能源管理科科长工作标准.docVIP

能源管理科科长工作标准 序号 工作项目 工 作 内 容 与 应 达 到 的 要 求 制度 分数 具 体 考 核 条 件 应增减 分 数 考核 实际完 成情况 增减 分数 实得分数 一 通用部分 （20分） 详见《工业企业中层以上干部通用工作标准》。 20 详见《工业企业中层以上干部通用工作标准》的具体考核条件。 二 负责筹建能源管理系统 （5分） 能源是一个带有战略性的问题，是实现四个现代化的关键问题，因此企业加强能源管理和做好能源节约工作，是加强企业管理的重要内容。 加强能源管理，节约能源，杜绝浪费，必须结合本厂的实际，建立和完善能源管理系统。 如果本厂是耗能重点企业： 工厂要指定一名副厂长或总工程师负责节能工作； 要设置能源管理机构； 全厂形成厂部、车间、班组三级节能网； 明确能源管理机构的职责与任务。 3 ①能源管理科科长本身应明确认识到能源是实现四个现代化的关键问题，努力做好能源的管理工作，建立起全厂性的能源管理系统，其中包括：工厂要指定厂级干部负责抓能源工作；全厂形成由厂部、车间、班组组成的三级节能网；建立能源管理机构，并明确其职责与任务。 ②出现下列情况之一： 全厂没建立“三级”节能网； 能源管理机构不健全，没发挥其应有作用； 能源管理机构的职责与任务不明确。 满分 -3 2、一般企业，应根据本企业耗能的数量与具体条件，设置适宜的能源管理机构，建立全厂性的节能网，指定专人负责抓节能工作；专职或兼职能源管理人员均应明确其职责与任务。 2 ①对于耗能不太大的一般企业，设置了适宜的能源管理机构；建立了全厂的节能性的节能网；专职或兼职的能源管理人员都已明确其职责与任务。 ②出现下列情况之一： 没设置能源管理机构； 没建立全厂性节能网； 专职或兼职能源管理人员职责与任务不明确； 工厂没指定厂级干部负责抓节能工作。 满分 -3 三 组织编制全厂节能规划 （4分） 根据国家和有关上级机关要求，组织本企业有关部门编制年度、长远的节能计划和节能措施计划，报上级主管部门审批后认真组织实施。 组织编制年度能源消耗计划、节能计划和具体的措施计划。要做到： 计划的重点要突出； 节能目标要明确； 措施项目的任务要具体； 措施要切实可行； 要进行具体的可行性经济效益分析。 4 ①组织本企业有关部门编制的年度、长远的节能计划和节能措施计划已达到：计划的重点突出，节能的目标明确，措施针对性强并切实可行。对全厂耗能较大的产品，督促有关部门进行设计结构改革。对年度节能计划和节能措施计划，在实施过程中，要经常组织检查，以了解计划的实施情况。 ②出现下列情况之一： 没组织编制年度节能计划； 没组织编制长远节能计划； 没制订节能措施计划； 满分 -3 能源管理科科长工作标准 序号 工作项目 工 作 内 容 与 应 达 到 的 要 求 制度 分数 具 体 考 核 条 件 应增减 分 数 考核 实际完 成情况 增减 分数 实得分数 有计划有目的地调整产品结构。对于能源消耗大的产品要尽量少生产，努力增加能耗少的产品生产。 对于经厂长批准的能源消耗计划、节能计划和具体措施计划，在实施过程中，要经常地组织检查，以了解计划的实施情况。对于节能好的部门或项目，根据节能效果及时予以表扬或奖励；对于计划实施不好的部门或项目，采取必要的措施。 d、对耗能大的产品没建议少安排生产； e、对制定的节能计划、措施计划，没进行可行性经济效益分析。 ③对于已制订并经厂长批准执行的能源消耗计划、节能计划和具体措施计划，在实施过程中，没经常组织督促检查，对于节能好的部门或项目，没及时表扬或奖励；对于计划实施不好的部门或项目，没及时建议有关部门采取相应的措施。 -2 大力开展节能宣传，提高广大职工对节能重要意义的认识。 通过大力宣传能源形势、方针、政策，宣传节能的重要意义，使广大职工认识到：能源问题是国民经济中的突出矛盾，节约能源是当前的一项迫切任务，时我国长期的战略方针。真正把节能作为增产节约、增收节支的主要内容，列入议事日程，动员干部。技术人员和广大工人，人人关心节能工作，积极参加节能活动。 3 ①已利用全厂各种宣传形式，广泛开展了节能宣传活动，大力宣传节能的重要意义，动员广大职工关心节能工作，积极参加节能活动。 ②没进行节能方面的宣传工作，广大职工对节能工作的重要性、节能与四个现代化的关系认识不足。 满分 -3 对全厂广大职工进行节能教育。 通过报告会、技术讲座、技术表演、现场交流等多种形式