工作家庭的：中突与平衡：工作-家庭边界理论的视角.pdfVIP

180 工 作 家庭 的：中突 与平 衡 ： 工 作一 家庭 边 界 理 论 的视 角 李 原 ／中国社会科学院 社会学研究所社会心理学研究中心，北京 100732) 摘要：我国正处于经济与社会的剧变时期，各种因素促使近年来工作压力和家庭压力均有上升趋势，工 作与家庭之间的矛盾和冲突日益加剧，有必要深入探讨工作家庭冲突的影响机制并寻求应对策略，促进二者 和谐发展 工作与家庭的边界理论从领域和边界的有关特点 出发，探讨个体与工作和家庭两个领域的互动， 分析工作与家庭冲突的原因，进一步提 出促进工作家庭平衡的策略。分割与融合是管理工作与家庭领域的两 大主要策略 ，两种策略各有优势和劣势。分割策略降低 了创造、维护和管理领域边界的难度，使得角色的转 换要求更加清晰，减少了个体在角色扮演时所经历的混乱。但这种区分常常使得领域之间的差异被人为放大， 增加 了个体在角色转换时的跨度，使得角色边界的跨越更为困难?融合策略由于角色变化的跨度较小，降低 了跨越角色边界的难度，简化 了角色转换的过程 但其最大的劣势在于，个体可能同时面对 多种角色要求， 这不仅会产生优先权 、注意分配和时间上的冲突，也会 由于角色间混乱而增加个体的困扰和焦虑 关键词 ：工作家庭边界；工作家庭冲突；角色转换 ；分割策略 ；融合策略 中图分类号：C912．6-0 文献标识码：A 文章编号：0257—0246 (2013)02—0180—09 工作与家庭是人生的两大重要舞台，二者之间的和谐发展，不仅可以提高个体的工作与生活质 量，还能改善个人与组织、个人与家庭的关系，增强个人、家庭乃至整个社会的幸福感。然而，现实 生活中两个领域之间似乎总是或多或少地存在冲突和矛盾，出现不协调之音。①我国正处于经济与社 会的剧变时期，再加上人 口老龄化、工作节奏加快、就业压力增加、子女赡养老人的负担加重等原 因，促使近年来工作压力和家庭压力均有上升趋势，工作与家庭之问的矛盾和冲突 口益加剧。② 因 此，深入探讨工作家庭冲突的影响机制并寻求应对策略来缓和矛盾和促进平衡，显得尤为必要。 实际上，把工作与家庭两个领域分割对待是工业大革命的产物。在工业革命和市场经济时代之 前，典型的农耕社会以自给 自足为特点，家庭生产的绝大多数产品是供 自己消耗的。这一时期，家庭 活动与工作活动并无明显的区分。工业大革命带来了生产场所与家庭场所的脱离，由组织而不是由家 庭来监督和管理生产活动；家庭，则主要成为维系血缘、婚姻和亲情的场所。随着这种分割的清晰 化，工作与家庭两个领域在手段、目的和文化方面的差异也越来越明显。 “分隔世界”的倡导者进 基金项 目：中国社会科学院创新 广{项 目 作者简介：乍原，中国社会科学院社会学研究所社会心理学研究中心副研究员，研究力…：社会 L,N学、心理辅导、 Allen，r．D．，Herst，D．E．，Bruck，C．S．．＆Sutton，M．， “ConsequencesAssociated withWot…k to Famil、Confli(-l：A Revie~ andAgendaforFutureResearch，”JournalofOccupationalHealthPsychology，No．5，2000，PP．278—308；Eby，I．T．，Casper．W J ， Lockwood，A．，Bordeaux，C．， Brinley，A． ， “WorkandFamilyResearchinIO／OB：ContentAnalysisandReview 0ftheLiterature (1980～ 2002)，”JournalofVocationalBehavior，Vo1．66，2005。PP．127—197． ② 挛超平、石勘等：《医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系》， 《中国心理卫生杂志》2003年第 17期；张伶： 《中国高校 教师工作家庭冲突研究》，北京：中国社会科学出版社 ．2007年 工作家庭 的冲 突与平衡 ：工作一 家庭边 界理论 的视角 181 步强调，这两个社会领域不能也不该存在相互重叠。①然而， “分隔世界”的实施边缘化和私人化了 与工作相关的家庭问题，使