浅谈如何提高党性修养.pdfVIP

观察与思考 浅谈如何提高党性修养 口 侍作启 入开展学习实践科学发展观活 的，我干我的，遇到需要共同解决的问 里，时代进步 日新月异。新知识、新情 休 动以来，广大党员干部的思想境 题，常常只是在办事员之间绕来绕去，部 况、新问题层出不穷，领导干部面I临着 界得到了升华，工作作风得到了转变， 门领导很少碰到一块，协调不到位 。 知识结构陈旧的难题，这就要求领导 工作成效得到了提升。通过开展分析 自 五是组织观念意识淡薄，宗旨意识 干部加强理论知识和技能的学习，进 查和整改落实，我们发现少数党员干部 不强。有的党员领导干部集体观念有逐 一 步提高科学文化素质和工作能力， 作风仍亟待改进。为有效改进党员干部 步淡化的倾 向，说话不注意场合，不注重 以适应当前社会发展的需要。 作风，笔者对少数党员干部存在的不良 细节，说一套、干一套，言行不一；言行举 三是要学以致用。理论联系实际， 作风进行了归纳，主要表现在： 止有失干部身份。 是我们党一贯倡导的学风，我们的党 一 是学习风气不浓厚。少数党员领 之所 以出现这些问题，说到底是党 员领导干部要带着问题去学习，联系 导干部学习意识逐步淡薄，紧迫感和危 员领导干部的党 生『修养和作风问题 。有 实际进行研讨，把所学的各种知识用 机感不强，对党的路线、方针 、政策缺乏 什么样的干部作风就有什么样的工作局 到实践中去 ，努力用新理论、新知识破 全面深刻的认识和理解 ，对现代管理 面，这些问题的存在，对企业的发展有百 解遇到的新难题 。 学、经济学等方面的知识掌握不多，理 害而无一利，这些问题不抓，最终会给工 第二，抓住关键，极力转变干部作 论和实际脱节，理论学习不扎实、不深 作环境、工作动力乃至干群关系带来消 风中的不正之风。笔者认为，要选好、 入，用科学理论指导实践和解决问题的 极影响乃至严重后果。因此，我们必须要 用好干部是转变干部作风的关键。胡 能力不强，遇到新问题就无所适从。 从抓党风、作风入手，加强党性修养，弘 锦涛总书记曾经提出：选干部，要特别 二是思想消极不进取。少数党员领 扬优 良作风，扭转不 良作风，才能提高我 注意干部的作风，要务实，要选那些实 导干部精神萎靡，意志消沉，责任心和 们统揽全局、完成任务的能力。因此，必 干的人。所以在干部任用过程 中，一定 事业心不强，热衷于比待遇、比条件、比 须加强党性修养，改进作风建设。 要把好准入关。 享受，不想事、不谋事，畏惧困难 ，不敢 第一，加强学习，增强党性修养 ，不 一 是要选好干部 ，从源头杜绝不 承担责任，缺乏干事创业的激情、艰苦 断提高 自身综合素质。党员干部在 日常 正之风。选干部要注重 日常工作、生活 奋斗的精神和创先争优的勇气。 的工作和生活中，要不断强化学习，学以 中的表现，以小节观其大德，既要听其 三是工作漂浮不务实。少数党员领 致用 ，学用相长 。 言，更要观其行；既要看其表，更要察 导干部不愿深入基层和生产一线，不愿 一 是要学以立德。要在学习中把培 其里。坚持德才兼备、以德为先的用人 开展调查研究，干一点事就希望得到 养良好的思想品行放在首位，通过学习， 标准，倡导 “以业绩论英雄”的用人理 “回报”，刚提拔就琢磨着 “再上一个新 切实增强党性修养，提高道德品行和精 念，扩大干部公开竞聘上岗的岗级和 台阶”，不愿帮助基层和群众解决实际 神境界，使 自己在各种困难和诱惑面前 范围，把 “想做事