马克思主义关于公共人力资源能力建设的基本思想阐释.pdfVIP

2009年 3月 内蒙 古 民 族 大 学 学报 (社会科学版) Mar．2009 第 35卷 第 2 oumalofIm1erMonKoliaUniversityforNationaliti (S S 盟2 !： Q： 马克思主义关于公共人力资源 能力建设的基本思想阐释 胡其 图 (内蒙古民族大学 学报编辑部，内蒙古 通辽028043) [摘 要]公共人力资源能力建设是一项伟大的系统工程，人力资源能力以及公共A-／s资源的作用在当今 世界越来越受到关注，政府也逐步认识到公共人力资源能力和素质对于公共部门的工作效率有着莫大的关 系。如何提升公共人力资源的能力则成为摆在我们面前的重要问题，公共人力资源能力建设要适合一个国家 或地区的政治体制的要求，本文主要阐述我国公共人力资源能力建设所依据的基础理论，阐述我国公共人力 资源能力建设的基础理论的发展脉络。 [关键词]人力资源；公共人力资源；能力建设；发展阶段 (中图分类号】C916 [文献标识码]A (文章编号]1671—0215(2009)02—0093—03 公共人力资源能力建设是一项伟大的系统工程，人力资 建立在马克思主义人性论的基础上，在尊重历史发展规 源能力特别是公共人力资源能力在当今世界越来越受到关 律的过程中，马克思主义特别强调人的主观能动性。人不仅 注，政府也逐步认识到公共人力资源能力和素质对于公共部 是物质财富的创造者 ，也是精神财富的创造者，特别强调了 门的工作效率有着莫大的关系。由于公共人力资源能力建 人民群众的伟大作用 ，认识到人民群众也是历史的创造者。 设从属于一定的政治制度，为一定的政治管理需要服务。这 这样充分肯定了人的价值、肯定了人的主动性。对人性的认 样公共人力资源能力建设就要适合一个国家或地区的政治 识成为当今的公共人力资源能力建设提供了一个基本的前 体制的要求，不同国家对于公共人力资源的能力和素质的要 提，公共人力资源能力的开发是建立在人的学习能力、创造 求就会有所不同。我国的公共人力资源能力建设是在马克 力的基础上的。在公共人力资源能力建设中，不仅对于人性 思主义指导下进行的。因此，马克思主义关于公共人力资源 持一种乐观的态度，同时也肯定了人的信仰和追求对于提升 能力建设的一些基本的主张和观点就构成 了我国进行公共 个人的素质的重要性，“马克思主义是将科学的世界观方法 人力资源能力建设的基础理论。 论、彻底的唯物主义、无产阶级的党性原则、全心全意为人民 一 、 马克思、恩格斯公共人力资源能力建设思想的萌芽 服务的精神融为一体的崇高信仰。有真理，有正义，有科学， 马克思、恩格斯并未对公共人力资源能力问题进行具体 有人格 ，符合客观规律和人类 良知，马克思主义能够给人以 的阐释，但其思想体系对于人性的认识以及对于人类的自由 睿智和坚毅，高尚和文明，使之脱离低级趣味的人，顶天立地 发展等思想构成了公共人力资源能力建设思想的萌芽。马 的人。”(1】 克思对于人性的认识主要是基于社会发展的动力的考虑，认 人力资源能力是建立在生产力和生产关系之间矛盾运 为不存在抽象的人性问题，人性都是具体的。人性可以分为 动基础上的，生产力和生产关系的矛盾运动推动着社会的发 自然性和社会性，自然性是人与动物共通的或者是类似于动 展与进步，而这种发展与进步集中的体现就在于社会中生活 物的本性 ，例如人本能的求生欲等等，而人的社会性是人区 的人 自身的能力的增强和素质的提升。在这个意义上，马克 别于动物的特征 ，是人类所共同具有的。马克思 、恩格斯认 思才说每个人的自由发展是整个社会发展与进步的