科学把握基层央行文化建设与思想政治工作关系的思考.pdfVIP

《西部金 ~2009年第 11期 科学把握基层央行文化建设 与思想政治工作关系的思考 刘高基 吴冬静 杨含军 (中国人民银行伊犁州中心支行，新疆伊犁 835000) 摘 要：基层央行文化是基层央行员工在履行职责的长期实践中形成，并被员工普遍认同和共同遵守的思想观念、 价值标准、行为规范和工作作风的总和，是完成基层央行各项工作任务的基本保证，是央行改革发展的促进力量，是构建 和谐央行的迫切需要。因此，在新形势下，如何处理好基层央行文化建设与思想政治工作二者关系，找准各 自特点，发挥 其优势，用以指导和帮助基层央行更好地履好职服好务，是一项亟待解决的课题。 关键词： 中图分类号：F830．31 文献标识码：B 文章编号：1674—0017—2009(11)一0059—02 一 、 基层央行文化建设与思想政治工作的共 同点 (一)指导思想相同。基层央行文化建设和思想政治工作都属于意识形态范畴，为基层各项业务工作服 务。二者都强调人的因素，以调动人的积极性和创造性为出发点 ，都要遵循我国的基本国情 、区情和州情以 及央行实际，接受爱国主义、集体主义、社会主义的教育，以及理想、道德、法制、国防和民族团结教育。因此， 基层央行文化建设与思想政治工作的政治方向完全一致。 (二)价值取向相同。央行文化与思想政治工作作为两门学科，都重视人的社会价值，讲究的是以人为本， 两者以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同目标。思想政治工作 旨在最大限度地发挥人的主观能动性、积 极性。央行文化注重焕发人的精神，塑造人的灵魂，提高员工创造性和工作热情。 (三)作用 目的相同。基层央行文化建设的目的就是激发人的工作积极性，提高工作效率，彰显央行地位 和效能。思想政治工作的目的是通过各种形式的教育，帮助央行员工树立远大抱负，热爱本职工作，讲大局， 无私奉献，恪尽职守。两者最终 目的都是紧紧围绕履行央行职能这个中心，不断提高员工素质和履职水平， 以此促进当地经济更好更快发展。 (四)原则方法相同。基层央行文化建设和思想政治工作都注重运用教育、诱导、吸引、激励、熏陶等手段 来启发员工主体的自觉性和积极性 ，从而产生巨大的凝聚力和向心力，以推动央行的不断发展。 二、基层央行文化建设与思想政治工作的差异 (一)表现标志不同。基层央行文化建设强调的是培养员工的主流理念和主流行为方式，以外在表现为 重要标志。而思想政治工作强调的是为履行基层央行职能提供精神动力和思想保证，以内在表现为重要标 志。 (二)侧重点不同。基层央行文化建设侧重于对广大员工进行理念和行为方式的培养 ，整个建设过程表 现为循序渐进。通过开展生动活泼、形式多样的文化活动，充分展示基层央行的良好形象，营造有利于基层央 行履行职责的文化环境。而思想政治工作侧重于对广大员工进行路线、方针、政策教育和科学理论 、形势任 务教育，提高员工的思想政治素质，激励员工的积极性和创造性，力求收到立竿见影的效果。 (三)作用方式不同。基层央行文化建设主要通过文化手段，营造特定的文化环境和氛围，对于提高员工 素质和履职水平，增强凝聚力及社会责任感，有不可忽视的作用。它的特点主要是潜移默化形成，通过 良好 的央行文化氛围，提高基层央行员工的道德素质和献身精神。而思想政治工作则主要是通过宣传、教育、谈 心、疏导、激励等方式，紧紧围绕央行履职，着重解决员工的思想政治问题，引导员工树立正确的世界观，人生 收稿 日期：2009-10 作者简介：刘高基 (1951．4一)，男，甘肃武威市，大专学历，助理政工师，现供职于中国人民银行伊犁州中心支行。 吴冬静(1973．2一)，男，福建福州市，经济师，大学本科 ，现供职于中国人民银行伊犁州中心支行。 杨含军(1972．2一)，男，四川南充市，大专学历，现供职于中国人民银行伊犁州中心支行。 s9 《西部金~}2009年第ll期 观和价值观．保证基层央行各项工作的顺利开展。 (