大学生感恩教育价值论.pdfVIP

-。=c搿 中国成人教育2009年第8期 大学生感恩教育价值论 。孙拥军 [摘要] 近年来，国际环境的变化、社会改革引发的价值观、意识形态的变化、互联网的急速扩张对我国当代大学生带 来了前所未有的影响。大学生感恩理念缺失的现象已经给高校德育工作敲响了警钟。对于当前高校思想政治工作而言，迫 切地需要通过感恩教育，唤起学生 “感恩”这一基本的道德情感，让他们理解父母、师长、社会、国家对他们的给予和关爱。有 了这种理解，才会懂得感恩；只有懂得感恩，才能与人和谐相处；有了人与人之间的和谐，才有了校园内部的和谐，从而实现 整个社会 的和谐 。 [关键词] 感恩教育；德育教育；全面发展；和谐校园 学校教育，育人为本 ；德智体 一 、 大学生进行感恩教育的内容 行为倾 向，把父母社会和他人对 自己 美，德育为先。高校的功能包括：教 高校德育工作者在重视感恩教育 的关怀、给 自己提供的方便看成是理 育、科研与服务社会。其中教育是基 的同时应更新感恩教育理念，以推动 所当然的事情。因此，应该通过对大学 础 ，而德育在教育中义处于首要地 感恩教育的科学开展 。倡导多元教育 生实施感恩教育来引导和培养大学生 位。感恩教育是当前形势下高校德育 观念，使感恩教育不仅仅是知识的传 的感恩意识 ，让他们 自觉 自发地接受 工作的一项重要 内容。高校开展感恩 递，更是道德教育、价值观教育和情感 和发现生活中的美好事物并以感恩的 教育符合高校德育有效性的需要，同 教育。 心态去回报社会和他人，自觉地使感 时高校实施感恩教育对于实现大学生 首先，感恩教育是道德教育的重 恩成为 自己做人的基本准则。对大学 的全面发展 、构建和谐校园具有重要 要组成部分。当代大学生受社会某些 生实施感恩教育还可以培养大学生的 意义。 思潮影响 ，有时会表现出个人主义的 责任意识、自尊意识和 自立意识，帮助 才的高消费，让那些博士和硕士来装点门面，而应根据 自己 种形式，如请一些优秀企事业人士做报告，开设模拟招聘活 的实际情况，合理置换冗员。用人单位要从长远考虑 ，建立 动，还应注意网络资源的利用 ，组建网上论坛 ，让师生可以 人才储备机制。毕业生从高校毕业 ，缺乏实际经验 ，而且他 在网上进行探讨。 们要发挥出价值也需要一个过程，对其进行培训 ，形成梯 (五)大学生应提高自身素质 ，更新就业观念 队。总之，用人单位改变 自己的人才观念，要做到人尽其才， 大学生找工作 ，要针对不同岗位和单位的需求，找出自 物尽其用。 己的优势，以获得在外企 、规模型龙头企业工作的机会。这 (三)高校要强化内部改革，提高大学生 “就业力” 其中对求职者的要求是多方面的：要树立正确的就业主体 、 学校应从内部改革专业设置和课程设置，使理论结合 能力本位和职业发展成才观 ，做与 自己兴趣、能力和素质相 实际，反映社会需求 ，减少高校的培养与企业用人机制之间 匹配的事情；培养竞争观念，从具体的事情做起 ，在职业发 的差距 ，从各个环节加强对大学生专业能力 、适应能力和求 展中成材，要有上进心 ；扎实做事 ，老实做人，写好每一份求 职能力的培养。大学毕业生是高校产出的最终 “产品”，其就 职简历和求职信 ，认识到它们的重要性。在大学生涯中，要 业率与就业层次的高低，是一所高校办学是否成功的重要 全面提高 自己的综合素质，就要充分利用高校这一平台，不 标志 ，关系到学校的社会声誉和生源，也影响着在校学生的 断地塑造 自己，完善自己，在提高 自己的学习成绩的同时， 学习动力与学习情绪，因此学校要深化 自己内部改革。高校 还要注意培养 自己的动手能力。 要主动适应市场，适时地调整专业结构 ，加强基础学科、应 随着就业形势的变化，大学生们应更新 自己的就业观 用学科的建设 ，不断更新教学内容，重视教学方式的改革 ， 念 ，革除那些陈旧的观念，使 自己从那些条条框框中解脱 提高教学质量 ，培养出高素质的毕业生 ；同时还要根据市场 出来 ，把 目光由原来的国家机关、重点单位转向那些民营 需求 ，开设新专业，灵活地调整专业设置。高校要建立大学 企业。就业地区由那些经济发展