女大学生就业心理弱势的分析与调适.pdfVIP

科技信息 。高校讲坛O SCIENCETECHNOLOGYINFORMATION 2009年 第7期 女大学生就业心理弱势的分析与调适 王海丽 ’ 樊 慧 (1_2．兰州大学哲学社会学院 甘肃 兰州 730000) 【摘 要】处于就业弱势 中的女大学生 ，除了受社会客观 因素的影响外 ，很大程度受 自身因素 ，特别是心理 因素 的影响，形成就业 中的心理 弱势。女大学生要找到 自己在社会 中的位置，以适应市场经济的竞争环境 ，就必须从心理上进行调适 。 【关键词】女大学生；就业 ；。理弱势；调适 “就、Ik心理 弱势指劳动力在寻找理想职业的过程中出现的情 绪和 管理和社会交际能力 ，培养应变和 自我发展能力 。 行为失衡的反应，由于性别歧视 ，加之 自身的生理因素以及文化素质 ， 2．1．3从 自我现实出发 ，找准位置 ，确立适当的择业 目标 。1)正确 价值观念的认 同和取 向，使女性在寻找理想职业的过程中出现特有的 自我定位。这是就业 的前提 ，女大学生一定要从心理生理能力等方面 情绪和行为失衡 的反应 ，称为女性就业 心理弱势 。”一 研究A己，对 自己有一个明确的评价。2)应对整个就业环境有相当明 随着市场经济体制 的不断完善 ，就业观念的变化 ，就业竞争压力 确的认识 。可以通过 卜网、看书报看 电视等方式获取就业信息。3)发扬 不断加大，而对处于就业弱势中的女大学生来说面临着更大 的挑 战， 自我优势，结合 自身条件进行角色定位 。 心理上也产 生了更大 的变化 2．1．4树立独立 的个性 ，努力克服依赖心理。1)在求职中，每个女 1．女大学生就业心理弱势的心理根源 大学生都应该充分发挥和尽力展示 自己和独特性格 ．充分认识 自己最 1．1消极 自卑心理 合适做什么，弄清 自己所追寻的工作 目标是什么。2)作为女大学牛要 人们普遍认为女性 比男性更容易情绪化。尤其面临就、压力，女 正确看待 自己的角色 ，要克服身体体力 的弱势带来 的心理上 的自卑 大学生消极情绪表现更为突 出。女大学生在就业 中市场会感到紧张、 和意志上的薄弱 。要摆脱刘男性经济 h和心理 卜的依附，要相信 自己 着急、恐惧 、害怕 、心烦意乱 ，注意力难以集 中，思维迟钝 ，记忆力减退 。 的能力和实力 。女大学生较男性而言更稳重 、细腻 、认真、含蓄、有耐心 这种焦虑无 意中成为女大学生就业心理 弱势的一个原因。“根据 大‘学 和韧性 ，并善解人意 ，在社会领域内并不 比男性具有很大的弱势 。正是 生的最大苦恼 ’的调查 中显示 ，女大学生不为人理解 的占 1．8％，远高 女大学生的这些优点使得其在某些领域 内占有一定 的优势 ，如金融 、 出男生的o．7％。”2【Ip29)面对就业女大学生更容易产生 自卑感 ．女大学生 信息 、文化 等产、【里。 更容易感到 自己不如男大学生。 “有关归因风格的研 究发现 ，在所得 2．2从外部社会环境角度人手 的成就以及对他 的归因方面都存在着性别差异 。一般来说，男性在实 就业 中存在的性别歧视等现象不仅影 响女大学生 自身 的发展 ．而 际成绩 、预期成绩和归因等方面都类似 于高 自我评价者 ，而女性 的反 且也不利于经济发展和社会进步。冈此 ，在市场经济转型期，从我 国国 应则类似于低 自我评价者 。”} 自卑感无疑成为女性谋取职业追求 自 情出发 ，采取有效 的对策来缓解女大学牛 的就 、世问题 ，具有熏要的现 身发展的强大 障碍 实意义。 1-2肓 同从众心理 2．2．1建立健全劳动力市场 一个健全 的市场经济和发育 良好的 所谓从众 ，即通常所说的 “随大流”。从众行为是个体为解脱 自己 劳动力市场是消除劳动就业歧视的基础和前提 。公平 、公开和公正的 与团体冲突的一种手段 。这种心理在女大学生求职中表现得相 当明 原