以科学发展观为指导努力提高职工队伍整体素质.pdfVIP

电企改革发展论坛 店 它景 GUANGXIDIANYE l ●谭久荣 党的十七大报告指出 ：“科学发展 32．98％；中专 203人 ，占 16．41％；技校 激烈竞争的社会。竞争的主体是企业 ， 观，是对党的三代中央领导集体关于发 69人，占5．58％；高中及以下336人，占 竞争的实质是人才。因此 ，培养高素质 展的重要思想的继承和发展 ，是马克思 27．16％。年龄结构情况 ：40岁 以上的 的职工队伍 ，建设拔尖人才是企业发展 主义关于发展的世界观和方法论的集 606人，占49％。从以上情况分析看 ：一 之基，也是全面落实科学发展观的必然 中体现 ，是同马克思列宁主义 、毛泽东 是职工整体文化程度偏低，学历层次与 要求。人才问题不仅是关系到党和国家 思想、xI~11,平理论和 三‘个代表 ’重要思 企业的科技化发展不相适应。中专 以下 事业发展的关键问题，也是关系企业发 想既一脉相承又与时俱进的科学理论 ， 的有 608人，占49．15％，研究生与本科 展生存的关键问题。为此 ，要坚持以人 是我国经济社会发展的重要指导方针 ， 仅 占17．87％。二是缺乏高素质的专业技 为本的科学发展观，调整发展观念，转 是发展中国特色社会主义必须坚持和 术人才。有 753人没有技术 职称 ，占 变发展方式 ，把企业发展的立足点放在 贯彻 的重大战略思想 ”。科学发展观 同 60．87％，中级 、高级职称仅 占到 20％左 提高职工队伍素质上。提高职工队伍整 样也是建设中国特色社会主义工会的 右。三是职工队伍整体素质与企业发展 体素质，要 以科学发展观为指导 ，需从 重要指导方针，是做好新时期工会工作 的需求不相适应 。职工偏老龄化 ，有一 各方面、多种形式来着手。 行动指南。笔者在深入学习实践科学发 半职丁年龄在 4O岁以上。这些问题的 (一)深入开展 “创建学 习型组织 ， 展观活动中，深入柳州供 电局基层调 存在制约着企业的发展 ，亟待解决。因 争做 知识 型职 工”活动 ．构 筑职 工学 习 研 ，就职工提出的如何加强职工培训， 此，加强职工 队伍素质建设 ，全面提升 平 台 提高职工队伍整体素质问题进行探讨。 职工竞争能力 、学习能力 、创新能力和 要以 “创争”活动为载体 ，大力开展 ●———————一 发展能力，提高职工队伍整体素质 ，是 职工素质建设工程。建立 “创争”活动领 一 、 深刻领会科学发 展观 的 当前企业发展的迫切需要 ，是落实科学 导机构 ，形成党委统一领导，行政主要 内涵 。认真分析查找突出问题 发展观的客观需要 。 负责 ，工会组织实施 ，各方协调配合的 — — — — — — — — _． ● —一 ——… 工作机制。组织动员广大职工群众积极 科学发展观，第一要义是发展 ，核 二 、提高职工队伍整体素质 参与 “创争”活动。广泛开展 “同舟共济 心是以人为本 ，基本要求是全面协调可 的建议与思考 保增长，建功立业促发展”竞赛活动，紧 — - - - - - - - 1 紧围绕企业的中心任务，以保增长、促 持续发展，根本方法是统筹兼顾 。科学 发展 ，关键在人 ，以人为本抓队伍素质 党的十七大报告强调 ，要坚持以人 发展 、保安全 、构和谐为重点 ，以创建 建设，是落实科学发展观的重要