欢迎企业与各方踊跃参加“企业年金探讨与发展”有奖征文活动.pdfVIP

维普资讯 专 题 ％‰ ∞ 、 自畦k蟹 什 圄家鼓励 企业建主企业年舍 1991年颁布的 《国务院关于企业职 我国的养老保险制度是 由三个层次组 二是企业建设的必要性。有条件的 工养老保险制度改革 的决定 》(国发 成的 其中的基本养老保险是保障退休 企业为本企业职工建立企业年金 ．会增 1『991]33号)中第二条规定 “随着经济 人员最基本的生活需求 所以其待遇水 强企业的凝聚力 ．为吸引人才 、留住人 的发展．逐步建立起基本养老保险与企 平设定不宜太高．如待遇水平设计过 才提供了一个方面的物质基础。另外 ， 业补充养老保险和职工个人储蓄性养 高．与我国经济发展水平不相适应 ．就 在企业年金的设计方案中．可以规定鼓 老保险相结合的制度 ”这里所说的企 会影响经济的发展 这就决定了．只有 励那些有突出贡献的人员．鼓励勤奋诚 业补充养老保险就是我们现在所说的 基本养老保险是不够的．它不能满足人 实劳动．鼓励爱护集体荣誉的行为。这 企业年金 2004年国家劳动保障部颁布 们的日益增长的物质需求 为了更好地 样 ．也为树立 良好的企业意识和道德开 的第 20号令，即 企《业年金试行办法》 保障企业职工退休后的生活．建立企业 辟了一条渠道 中进一步明确 ：企业年金是指企业及其 年金和职工个人储蓄性养老保险是非 因此．国家鼓励一切有条件的企业 职工在依法参加基本养老保险的基础 常必要的 这使得有条件的单位和个 建立企业年金 ．这不仅有助于促进企业 上．自愿建立的补充养老保险制度 人．能够为本单位职工提供较高水平的 内部的和谐．对整个社会的发展和稳定 国家规定 ．企业年金实行完全积 退休待遇 ，使他们能够分享社会发展进 也具有深远的意义和作用 累．采用个人账户方式管理 ，费用南企 步的成果 ．安度晚年 业和职T个人缴纳．企业缴纳在工资总 额的4％以内的部分．可从成本中列支． 并且鼓励开展个人储蓄性养老保险 另 外 ．企业缴费每年不超过本企业上年度 职工工资总额 1／12．职T个人缴费可以 由企业从职_I个人l丁资中代扣 企业和 职工个人缴费合计一般不超过本企业 上年度职工工资总额的 1／6 国家鼓励企业建立企业年金有两 个方面的必要性 ： 一 是完善养老保险制度的必要性 。 十 牛 ； 欢迎企业与各方踊跃参加 l i “企业年金探讨与发展”有奖征文活动 《 四川劳动保障 8，7／9＼总第 J7期 ：l 随着完善社会保障制度，建立和谐社会理念的不断深 动。搭建企业了解年金，政府了解企业需求的互动平台。 ：}入．企业年金的意义和作用日益彰显．企业年金要进一步全面 征文活动时间自9月起至明年1月底，内容和题材不 j 发展。一方面需要政府的大力推动及相关政策的支持；同时也 限，不超过2000字。活动将评选出12篇优秀稿件在 《四 f 取决于作为企业年金计划参加者和受