提高图书馆管理人员素质促进民族地区图书馆事业的发展.pdfVIP

维普资讯 提高图书馆管理人员素质促进民族地区 国书1i=官事业的发展 ◆ 李素芳 中共海北州委党校 青海 海北州 810200 摘 要：本文分析了民族的地区图书馆理人员的素质情况、存在的问题，探讨了提高素质的途径。 关键词：图书馆理；人员素质；图书馆发展 当前，随着社会主义市场经济改革的逐步深入 ，科学技 员是通过人际关系进来的，或是强行分配来的，不适应工作 术作为第一生产力，正在以前所未有的速度向前发展着 ，因 需要的问题十分突出，影响图书馆业务的正常开展。 此，人们以文献资源的需求超过以往任何时代 ，人们利用图 2、缺乏敬业爱岗精神和良好的职业道德，管理机制不 书的欲望和对图书馆工作人员的期望越来越高。特别是少 完善。加强 自身建设 ，培养复合型人才是推动民族地区图书 数民族地区由于地理位置和整体文化素质的偏低 ，科学技 馆事业的关键 ，图书馆工作需要文化层次高，知识面广的人 术的发展一直处于落后地位 ，因此，加快少数 民族地区图书 才，需要勤奋工作 ，踏实骨干、勇于创新、乐于服务的敬业 馆事业的发展 ，对少数民族地区经济的发展起着巨大的作 精神和职业道德 ，现有的管理体制已不适应图书馆发展的 用。而促进图书馆事业发展的关键是提高图书馆管理人员 要求，必须改革 。目前民族地区图书馆普遍存在吃大锅饭， 的素质，正确立以人为本的观念 ，使图书馆的一切管理活动 职责不清，优劣不分 ，赏罚不明，干好干坏一个样 ，缺乏 自 都围绕如何识人 、选人、用人 、育人、留人而展开，图书馆 我发展，自我激励，自我积累，自我约束的竞争机制，造成 的其他资源(如经费、图书、读者 鄢 围绕如何充分利用 “人” 部分人员工作不求上进 ，得过且过的现状，缺乏敬业爱岗意 这一核心展开 ，因为未来的人才竞争将成为图书馆的发展 识 ，管理机制不完善，导致 “不愿干、不会干”的问题突出。 动力 ，关系到图书馆的兴衰。图书馆要在竞争中取得优势， 3、掌握现代化信息技术的专业人才匮乏，专业结构不 唯一途径是充分利用和开发人力资源，在知识更新速度加 合理。民族地区图书馆受当地经济文化发展因素的限制，经 快的时代，不断提高人员素质 ，树立 良好的图书馆员的形 费普遍紧缺，发展滞后 ，职能萎缩，对职工现代化信息技术 象，这样才能促进民族地区图书馆的发展，不断适应新形势 培训抓得不紧。因而掌握现代化信息技术的专业人才非常 的要求 ，服务好 当地经济文化和社会事业的发展。下面我就 紧缺，专业结构与工作需要不相适应。图书馆是信息资源的 此问题谈谈 自己的几点认识。 集散地，是信息网络的重要组成部分，图书情报事业是信息 一 、 图书馆干部队伍的现状 产业的组成部分，但就在全世界信息产业迅猛发展的同时 ， 图书馆是具有服务性和学术性的科学文化教育机构， 民族地区图书馆吸引不 了人才却是一个不争的事实，特别 这就要求图书馆管理人员要有崇高的敬业思想 ，广搏的科 是当前民族地区图书馆所急需的，掌握现代技术的人才，很 学文化知识 ，娴熟的专门知识和技能。但 目前图书馆的管理 少到图书馆工作，致使专业人才匮乏，专业结构不合理是民 人员队伍素质不容乐观，端铁饭碗，依赖 、保守、不求改革 、 族地区图书馆管理人员中存在的突出问题。存在上述问题 不思进取，安于现状的现象普遍存在，主要表现在： 的原因是复杂、多方面的，从外部环境看 ，受社会观念影响， 1、工作人员素质低 ，工作效率不高。图书馆的好坏，工 图书馆人才策略受冲击 ，同时受制于民族地区经济文化发 作水平的高低 ，服务质量的优劣，取决于图书馆工作人员的 展的水平。从图书馆内部环境看 ，受传统体制制约，图书馆 素质。民族地区由于经济文化水平较落后，整个民族的文化 自身功能不强，社会价值不高，工作人员劳动价值难以体 素质不但普遍较低，而且文盲、半文盲人数 占相当大的比 现。从管理人员 自我观念看 ，对职业的期望与图书馆工作的 例 ，对图书馆作用的认识有偏差 ，因而直接影响了