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本章重点
•劳动关系发展的一般规律
•劳动关系的产生与发展以经济发展
为基础
•当前的劳动关系并不是劳动关系仅
有的状态
劳动关系的历史延续性及未来发展情况
历史延续的规律性 未来发展的挑战性
①与历史有关
②调解劳资关系（法制化）
•从对立到 •从无序到
对话 •从冲突到 制度化法
合作 律化
早期工业时代的劳动关系
管理时代的劳动关系
冲突的制度化
矛成熟的劳动关系
新的矛盾问题
新中国劳动关系的发展变化
工业革命 工厂制度 劳动关系
•工业代替 •企业专
农业 业化分 •组织严
•市场经济 工 密
代替小农
经济 •产生了 •残酷剥
•资本与劳 对立阶 削
动相结合 级
降成本
雇主
延工时
激烈对抗的
劳动关系 工人 斗争
立法政策利
政府
于雇主
垄断形成 新技术革命 科学管理
•泰勒制
•流水线生产
•生产集中 •提高效率
工艺
•资本集中 • 劳动强度大
•贫富差距
•金融资本 •人身隶属
•经济危机
让步
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