高等中医院校医学生就业形势及改进措施--以南京中医药大学为例.pdfVIP

学生工作 高等中医院校医学生就业形势及改进措施 ——以南京中医药大学为例 张 军 （南京中医药大学研究生院 江苏·南京 210046 ） 摘 要 本文以南京中医药大学为例，从内外环境分析了当前高等中医院校医学生就业面临的困难，介绍了学校的工 作思路和富有成效的工作方法，为其他医学院校的就业工作提供借鉴。 关键词 医学生 就业形势 改进措施 G640 A 中图分类号： 文献标识码： Employment Situation and Improvement Measures of Medical College Students ——Take Nanjing University of Chinese Medicine as an example ZHANG Jun (Graduate School of Nanjing University of Chinese Medicine, Nanjing, Jiangsu 210046) Abstract In this paper, take Nanjing University of Chinese Medicine for example, from the external environment analyzes the current difficulties of employment faced by medical students, describes the work of the school fruitful ideas and working methods, provide a reference for employment of other medical institutions. Key words medical students; employment situation; improvement measures 一直以来，南京中医药大学高度重视医学生就业工作，以 望值高，对医院的级别、工资待遇，地理位置看的较重，就业渠 学生成长成才为宗旨，以强化学风建设提高就业核心竞争力 道相对单一。 为基础，认清形势与任务，面对困难与挑战，明确思路与方法， 2 加强和改进医学生就业的措施 知难而进、迎难而上，取得了良好效果。 2.1 认清形势、加强领导，调动一切有利因素促进就业 1 1 当前医学生就业面临的困难与挑战 （）及早筹划，及早落实。学校对就业工作始终高度重视， 1 （）医学毕业生总量增加，就业竞争日趋激烈。随着高等 将其作为“一把手”工程来抓。今年，学校对就业工作的形势 教育步入大众化，全国医学毕业生人数呈现不断上升趋势，至 和压力进行了充分预估，及早筹划并落实。首先，制定就业工 2013 年达 130 万人。据统计，医学专业初次就业率普遍低于 作专门计划，纳入学校整体工作部署。其次，在人、财、物上给 80%，其中中医学、中西医临床等专业不到65%。随着人才供 予充分保障，实现人员到位、经费到位，保证就业工作顺利开展。 2 给大量增加，医院招聘条件也随之提高，三甲以上医院普遍只 （）全体动员，全面参与。学校全面动员，各二级学院形成了“学 2 招收硕士以上学历的学生，就业竞争日趋激烈。（）医疗事业 院就业工作领导小组—学院分管领导—学工办主任—就业负 发展不平衡，结构性矛盾较突出。各地医疗卫生事业发展不 责老师—毕业班班主任”的就业工作体制。学