原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
小组制量化考核在急诊护理管理中的实践体会.pdf
健康之路 年 月 第 卷 第 期
２０１４ ２ １３ ２
３０８ Road to health Februar ２０１４ Volume １３ No．２
y
小组制量化考核在急诊护理管理中的实践体会
袁 琰
(江苏省南京市朝天宫社区卫生服务中心 南京 )
２１００００
: : . : ,
摘要 目的 探讨分析小组制量化考核在急诊护理管理中的实践效果 方法 本中心于 年 月 月在急诊护理管理中实施小组制量化考核 实施前后调查
２０１２ ６ －１２
、 , . :
统计医生 患者对急诊科护士工作满意度患者满意度 并对护理质量进行评定 结果 小组制量化考核实施后医生以及患者对急诊科护士的工作满意度评价明显较实
, , ( ). : ,
施前高 护理质量评级也较实施前显著提高 差异均具有统计学意义 P＜０．０５ 结论 在急诊护理管理中应用小组制量化考核能显著提高护理人员的工作积极性 提高
, , .
团队合作精神以及整体护理质量 提高医生及患者对护理工作的满意度 值得应用
:
关键词 小组制量化考核 急诊 护理管理
: /
Doi １０．３９６９ ．issn．１６７１－８８０１．２０１４．０２．４５６j
【中图分类号】 【文献标识码】 【文章编号】 ( )
R４７ B １６７１－８８０１ ２０１４ ０２－０３０８－０１
、 . 、 、
建立较为完善 科学的急诊科护士绩效量化考核体系是提高整体急诊科合理 评价方法 对小组制量化考核实施前后 名 名医生和 例 例患者
１．３ １６ ２０ ３４ ３８
[]１
, . 、 .
质量 满足患者需求的先决条件 而在社会发展新形势下进一步探索急诊科护 的满意度 护理质量进行调查和得分统计
, ,
文档评论（0）