基于就业实践导向独立学院校园文化模式探析论文.pdfVIP

2011年05月 第05期总第194期 思想教育研究 ●专题研究 Studiesin Education Ideological 基于就业实践导向的 独立学院校园文化模式探析 刘星喜 (浙江师范大学行知学院， 浙江 金华 321004) [摘要]近年来，独立学院大学生就业难已经成为我们必须面对的难题。独立学院在应 用型人才培养目标指引下，尝试从制定目标、具体行动、规划调整三个维度，建构具有体验 开放式、培养立体化、主体互动性特征的以就业实践为导向的独立学院校园文化模式，提升 学生的核心竞争力与就业质量。 [关键词]就业实践；独立学院；校园文化 [中图分类号)G641【文献标志码)A 【文章编号)1002—5707(2011)05—0096—04 独立学院是适应高等教育大众化这一世界高 业环境：一方面，用人单位习惯从名牌高校或他 等教育发展趋势应运而生的产物。由于受创办时 们信得过、关系密切的老牌学校中挑选毕业生，对 间较短、生源质量不高、自身办学资源不足等条件 不少独立学院毕业生持观望态度；另一方面，因 的限制，伴随出现“就业歧视”、“有业不就”、“无业 高学费等造成的独立学院毕业生内心的高期望 可就”等现象，独立学院大学生就业难已经成为我 值，使得一批学生处于“低不成、高不就”的状态。 们必须面对的难题。如何建构一种以就业实践为 众所周知，就业竞争力不仅是高校内部支撑力、生 导向的校园文化模式来提升独立学院学生的核心 存力和发展力的一种体现，更是高校可持续发展 竞争力是一个值得研究的现实性课题。 的重要指标之一。切实提高学生的就业质量和就 业率，将是独立学院今后工作的重点之一。当前， 一、独立学院建构以就业实践为导向 独立学院的就业指导氛围还不完善，不少独立学 校园文化模式的现实意义 院受母体学校的影响较大，还沿用母体学校的就 业模式，因此需要建立符合独立学院发展的以就 大学就业文化是校园文化的有机组成部分， 业实践为导向的校园文化模式，针对性地开展教 能够帮助学生积极追寻自身价值、合理进行职业 育活动，帮助学生树立正确的职业价值观，切实提 生涯规划、主动探索职场奥秘、刻苦拓展职业素 高独立学院学生的就业质量和就业满意度。 质、努力发挥自身潜能，关心社会需求。激发成功 (二)提升学生核心竞争力的客观需要 欲望，倡导人格完善和健康。【IJ建构以就业实践为 就业核心竞争力是大学生就业的砝码和武 导向的独立学院校园文化模式，可以更好地引导 器，而作为培养应用型本科人才的独立学院，其学 大学生熟悉职场、帮助大学生进军职场。 生素质更应凸显独立学院所强调的实践能力和应 (一)独立学院发展的内在需要 用能力，我们将这个能力定位为学生的核心竞争 国内独立学院的发展基本上经历了十年左右 力。据调查显示：约55％的独立学院的学生认为 的时间，但其毕业生还是处于一个较为尴尬的就 有较强的实践能力的学生最具就业竞争力；21％ 本文为2010年度教育郜人文社会科学研究项目“大学生创业实践的教育价值应用研究竹(项目鳊号：10JDSZ3089净 2010年度浙江师范大学课程实践教学项目阶段成果 气9‘p 万方数据 2011年05月 第05期总第194期 专题研究 的学生认为有一技之长的学生最具就业