哈尔滨中院：突飞猛进靠的是狠抓绩效考评.pdfVIP

{~ Pl 蛳 明 ’ {l P 舞 臀 霈 中 国 糌 j 蠕 N E W S 新 闻 为了增强 工 作 的针对性 和实效性 ， 哈 中院实行 了分 级 考 评 的方 法 ， 即 中院考 评 到基 层 法 院， 按逐 个基 层 法 院评 估 排 序 ； 院考 评 到部 门， 按 逐 个 部 门评 估 排 序 ； 干 ， 逐 个干警 排 部 门考评 到 警 按 评 估 序。 真正 做 到分级考评 不 留死角， 不 落一 人 ， 体 现 了全 员参 与， 全 员调 动 ， 从而 实 现整 体提 升。 抓 实 评 估 排 序 ， 强 化 纵 向横 向 对 比 绩 效考 评 的核心 在于 考 评 办法 的选 用 ， 为此 哈 中院将 被考 评 对 象 的主要 工 作 指 标 进 行 了纵 向横 向的对 比， 以鼓 舞 先进 、 鞭 策后进、 激 励上 进 。 纵 向评 估就 是 自己和 自己 比， 现在 的 工 作 和 历史 同期对 比， 找 出差 距 ， 激 励上 进 。 该 院规 定 ， 评 估 考 评 每 半 年进 行 一 次 ， 部 门和 干 警 根 据 与历 史 同期对 比情 况 ， 把 评 估 结果评 定为 同比好、 略好、 持 平、 略 差 、 差 五 个档 次。 干 警 个人 和 部 门 分 别进 行 评 估 ， 最 后 由院长 王 克伦对 该 部 门主 要 指标 同比升 降情况 进 行点评， 并 作 出 结 论 。 对 评 估 为 差 的部 进 行 评 估 门