培训项目的创新设计02.pptVIP

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2017-08-28 发布于广东
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培训项目的创新设计02.ppt

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DACUM（Develop A Curriculum)是通过职务分析或任务分析从而确定某一职业所要求具备的各种综合能力及相应专项技能的系统方法。请设计一个12学时的培训项目主题自拟培训对象自拟培训目标自拟培训方式和内容自拟小组分享培训项目培训项目创新，是变革的过程是为了让ASK的不足得到改进培训需求预估表 * * 五、DACUM模型实施需求评估实施学员特点评估实施工作环境特点分析实施岗位、工作和内容分析撰写教学目标陈述制定教学衡量标准实施教学评估开发教学材料详细描述教学策略对教学目标进行优先排序培训项目设计流程我们的培训对策从企业培训的目的及影响绩效的因素入手，讨论企业培训的内容我们需要确定员工的行为表现（员工究竟需要什么样的能力才能满足绩效的需要）究竟有哪些因素（或能力）影响了员工的行为理想目标 COMPETENCE 实际情况 INVENTORY D=C-I 差距 DEFICIENCY 原因 (关键问题) 培训目标课程设计及实施培训其他方法解决 (非培训问题) (是培训问题) (分析) 明确培训需求察觉或怀疑有问题症状变得逐渐明显确认存在问题找到问题所在数据收集明确培训需求 Attitudes 态度 Skills 技术 Knowledge 知识发展 to be Developed 已具备 Available 需要 Needed * *