我国高校趋同化现象的理论解释——新制度主义的视角.pdfVIP

2010年 1月 南京师大学报 (社会科学版) Jan，2010 第 1期 JournalofNanjingNormalUniversity(SocialScience) No．1 我国高校趋同化现象的理论解释 新制度主义的视角 王宾齐 摘 要：在我国高等教育大众化进程中，出现了较严重的高校趋同化现象。虽然 目前对这种 趋同化现象所带来的后果还不能作出最终判决，但作为一种已经出现并在不断强化着的现象，则 需要我们从理论上作出解释。组织社会学的新制度主义认为，在不确定的环境 中，组织为了生存 和发展，其外部形态、内部结构、运行模式等会在环境的逼迫和诱导下走向趋同，这是组织追求合 法性的表现。我国高等教育大众化阶段出现的高校趋同化现象，正是高校在竞争激烈、环境不确 定的情况下寻求合法性的本能反应。深刻认识和正确分析高校这种趋同性，对优化高等教育生 态环境具有重要意义。 关键词：高校；组织趋同化；新制度主义；理论解释 中图分类号：G40 文献标识码：A 文章编号：1001—4608(2010)01—0086—06 收稿 日期 ：2009—10—22 基金项 目：河南省人文社科项 目(JG2006—102—68) 作者简介：王宾齐，北京大学教育学院博士生，河南农业大学党委宣传部副教授 450002 在较长的时期里，受韦伯理性组织理论和权 的经典之作 。塞尔兹尼克发现，理性组织在实际 变理论的影响，组织研究的重点是组织的多样性 。 运行中发生了目标偏离现象：组织并不像传统组 但是近3O年来情况发生了变化——组织趋同化 织理论所说的那样是一个封闭的技术体系，而实 研究受到重视。组织社会学家开始从不同角度对 际上受到所处环境的影响。从这个意义上说，组 组织趋同化现象进行解释，形成了一些颇有影响 织 (organization)是一个制度化的组织 (institu- 的理论流派，其 中新制度主义理论就是这些流派 tion)，是处于社会环境、历史影响之 中的一个有 的典型代表。 机体。组织的发展演变是一个 自然的过程 ，是在 与周围环境相互作用中不断变化、不断适应周围 一 、 新制度主义理论精要 社会环境的自然产物，而不是人为设计的结果。 新制度主义是相对于早期制度主义，特别是 塞氏把制度化定义为 “超过 了组织的具体任务或 塞尔兹尼克 (PhilipSelznick)所代表的制度主义 者技术需要的价值判断渗透、渗入进组织内部的 而言的。在传统的韦伯式理性组织模式中，组织 过程。”u 据此他得出结论：在研究组织时，要走 只是一个技术的组合体，是为了完成某种任务而 出理性模式，要超越效率、超越组织本身，因为组 建立的一个封闭的技术体系，这个体系按效率原 织并不是一个简单的效率机器，而是受外在环境 则运行。按照这一理论逻辑，组织的内部结构应 影响的有机体。 随着它的目标、任务、技术和环境条件的变化而变 塞尔兹尼克的制度主义理论虽然与韦伯的理 化，呈现出多样性。但是，塞尔兹尼克的研究有了 性组织理论不同，强调 了组织面临的环境 的重要 新的发现。他通过对 田纳西水利大坝工程和管理 性，但它仍属于旧制度主义理论体系，因为从根本 机构的变化的研究，于 1949年发表了 《TVA与基 上说，他的制度理论仍属于权变理论的框架。权 层结构》(TVAandG