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工会职工民主管理工作概论 新疆工会干校 李新夏 一职工民主管理的一般理论问题 （一）职工民主管理的概念、任务、形式与法律依据 1.职工民主管理的概念：职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。这种民主管理活动具有的特点： （1）主体是职工群众 （2）是参与性管理 （3）行使的权利是民主管理权 （4）目的是合理地组织和发展生产力 2.职工民主管理的任务 职工民主管理的性质决定其任务，主要有三项任务： （1）参与决策和管理，行使职工的民主权利 （2）依法维护职工合法权益、建立和谐稳定的劳动关系 （3）调动职工群众积极性和创造性，促进企事业发展 3.职工民主管理的形式 集中体现国体政体特点的微观民主管理活动、其实现形式是多样性的。 （1）职工代表大会制度。 （2）厂务公开制度 （3）职工董事、职工监事制度 （4）平等协商集体合同 （5）联合职代会或区域（行业）职代会制度 （二）职工民主管理的意义和作用 1.是贯彻党的“依靠”方针的重要举措 2.是加强基层民主政治建设的重要途径 3.是构建社会主义和谐社会的重要内容 4.是现代企业制度题中应有之义 5.反映了社会生产力发展的客观要求 （三）当前民主管理的工作重点 1.加强制度建设，重在落实职权 2.加强改制企业和非公有制企业的职工民主管理 工作 3.加强源