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首都经济贸易大学2003--2004学年第二学期期末考试试卷 《人力资源管理概论》试卷 姓名： 专业： 班级： 学号： 评卷人 题 号 一 二 三 四 五 总 分 题 分 30 10 45 15 100 得 分 注意：本试卷共四题。 单向选择题（在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将正确答案题号填在题后的括号内，每小题1分，共30分） 1、现代人力资源管理思想与传统管理观念相比更具（ ）。 A．科学性 B.系统性 C.人性化 D.战略性 2、管理的对象从根本上说是“人”与“物”两种性质完全不同的因素，因此管理除讲究科学外还要重视它的（ ）。 A．系统性 B.战略性 C.艺术性 D.复杂性 3、麦肯齐7S模型揭示了最佳公司的共同之处即全面关注和抓好七个管理要素，而其基础和关键要素就是（ ）。 A．企业作风 B.企业战略 C.企业人力 D.企业精神 4、本世纪30年代之前在管理学术界处于主宰地位的是（ ）的观点。 A．经济人 B.社会人 C.复杂人 D.自我实现的人 5、按照现代管理观点，人力资源管理的主要职责是在（ ）肩上。 A．企业领导人