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结构工资待遇制度 （2011年版） 目 录 结构工资待遇制度总则 结构工资待遇细则 公司管理层细则 公司技术骨干层细则 公司普通员工层细则 公司特聘员工层细则 其它待遇细则 附件 8.1结构工资待遇一览表 8.2公司部门及管理分工 8.3按月绩效考核办法 8.4按年绩效考核办法 8.5岗位标准 8.6京仪集团科技成果奖评审奖励办法 8.7京仪世纪公司谈判工资制度 8.8公司考勤管理规定 8.9公司差旅管理规定 8.10公司员工住宿管理规定 8.11公司员工因公用车管理规定 8.12公司业务招待管理规定 8.13公司员工餐补若干规定 结构工资待遇制度总则 1.1本公司所有员工分为下述四类： A类 公司管理层 B类 公司技术骨干层 C类 公司普通员工层 D类 公司特聘员工层 1.2 本公司以任何形式支付现金给个人必须依据本制度。 1.3 本公司各类员工的一切待遇均需依据本制度。 1.4 本公司各类员工的上岗及岗位变化，均需经考核后以总经理办公会纪要形式下发给企业管理部编制计划后转发给财务部执行，所有收入均为含税收入。 1.5 在一人多岗情况时，以岗位待遇最高一级执行。 1.6 本制度由公司董事会通过后执行。 二、结构工资待遇细则 2.1 基本工资：是所有正式员工依据工作岗位和能力不同而确定的按月发放的基本收入，除非公司停业整顿并将员工解除劳动合同，其它任何情况下均须由公司按