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证券代码：200771 证券简称：杭汽轮 B 公告编号：2010-38
杭州汽轮机股份有限公司
五届二次监事会决议
本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏。、
杭州汽轮机股份有限公司第五届二次监事会于2010年8月25日在
本公司会议接待中心第三会议室举行，会议应到监事五人，实到四人，
（其中，监事濮阳烁因公出差，委托监事长诸水龙表决，下同。）出
席会议的监事对各项议案进行了表决。公司董事会秘书俞昌权列席了
会议。会议的举行符合《公司法》及《公司章程》之有关规定，合法
有效。
会议由监事长诸水龙先生主持。
与会者经审议议案后，采用记名表决方式通过了下列议案：
一、审议《公司2010年半年度报告》正文及摘要；
会议经表决，5 票同意，0 票反对，0 票弃权；审议通过此报告。
公司监事会全体成员于 2010 年 8 月 25 日，就《公司 2010 年半
年度报告》正文及摘要认真地进行了审阅和交流讨论。与会的监事会
成员专题对《公司 2010 年半年度报告》正文及摘要进行审议后认为：
该报告能够客观、全面地反映公司报告期（2010 年 1 月 1 日—6 月
30 日）的财务状况和生产经营成果，并对其内容真实性、准确性和
完整性承担个别及连带责任。
《公司 2010 年半年度报告》全文于 2010 年 8 月 28 日刊登在深
圳交易所指定网站(http//) （公告编号：
2010-34）；《公司2010 年半年度报告》摘要于 2010 年8 月28 日刊登
于信息披露指定报刊：《证券时报》、《上海证券报》、《香港商报》（英
文）（公告编号：2010-33）。
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二、审议《公司第五届董事、高级管理人员薪酬考核管理办法》；
会议经表决，5 票同意，0 票反对，0 票弃权，审议通过此办法。
公司监事会认为，该办法的薪酬考核方案合理、具有可操作性，
强化了对高管人员的激励与约束作用，有利于调动公司高管人员的工
作积极性，有利于公司长远的发展。
该办法具体内容详见公司公告《杭州汽轮机股份有限公司第五届
董事、高级管理人员年度薪酬考核管理办法》，公告编号：2010-41。
该办法需由董事会提交公司 2010 年第一次股东大会审议。
杭州汽轮机股份有限公司监事会
二O 一0 年八月二十五日
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