浅谈图书馆绩效文化的构建.pdfVIP

维普资讯 誓 麓 ：茹：： } 书i情攘瓤蠢 燕皇经珊刁豫生墨13塑 浅谈 图书馆绩效文化 的构建 贾美娟 (内蒙古工业大学图书馆．内蒙古 呼和浩特 010062) 摘 要 ：本 文分 析 了在 21世 纪 图书馆 绩效文化 的涵义 、结 构特 点 ，并探 讨 了建 立 图书馆绩 效文化 的 方 法 与途 径 。 关 键词 ：图书馆 ；绩 效文化 ；构建 中图分类号 ：G251．6 文献 标识 码 ：A 文 章编 号 ：1007--6921(2006)13一O125一O1 进入 21世 纪之 后 ，竞 争 已进入 “文 化制 胜 ”的时 文化 素 质为 最高工作 目标 。加强对 工作 人员文 化意 代 ，2l世 纪 也 是 经 济 全 球 化 和 贸 易 自由化 的世 纪 ， 识的知识 培训 ，其 主 旨是 培 养工 作 人员 的人生 观 和 图书馆也将 面 临全 球 化的竞争挑 战。 图书馆要 想发 价值观 ，使工作人 员认 同图书馆精神和服务理念 。培 展 、生存 ．不被 淘汰 ，通 过培 养 图书馆 内在 的 、有 自身 养工 作 人员 的事业 心 、责任 心 、荣誉 感 和 成 就 感 ，使 特 色 的文化 来提 升 图书馆 的绩 效 ，已成 为 当务 之急 。 全 员追求 卓越 的 图书馆 形 象 ，从 而 树 立 正确 的绩 效 优 秀 的--9图书馆 的战 略 目标相 匹配 的文化 能有 效地 文化 观 。 调动 工作 人员 的积 极性 和 创造 能力 ，持 续 地 改进 和 常用 的方法有 以下几 种 ：重复强调 。利用 各种 提 升他 们 的绩 效水平 ，从 而促 进 图书馆 的发展 。 视听形式 ，如宣 传 、张贴报栏 、集 中学 习等形式重复 1 图-B馆绩效文化 的 内涵与结构 强调 图书馆 的理念 、精神 、行为准则 ；环境物化 。在 绩 效 是 指 一个 组织 的成 员完 成 某 项任 务 ，以及 整个环境布置 中，包括 图书馆 的公共场所 、阅览室 、 完 成该 项任 务的效率 和效 能 。绩 效文化是 指 由全 体 办公室等 的布置形式 ，都要体现 图书馆理念 的精神 员工 在长 期 的创 业 和 发 展 过 程 中培 养 形 成 ，并 共 同 实质 。还 可 以借 助 匾额 、标 语 等 随 时 随地 表 现 图书 遵 守的最高 目标 、核心价值 观 、基 本信念和行 为规 馆理念 ，通 过 耳濡 目染，使 其 深入 人 心 ，扩 大影 响 ；树 范 。图书馆 绩效文 化是 指在 图书馆 的长期 发展过 程 立模 范 。榜样 的作 用 是 无 穷 的 ，特 别 是 有 意在 图书 中，通过绩效考核体 系的建立与完善及 战略 目标 、人 馆 内部树立一些能够 体现 图书馆理 念 与 价值 的模 力资源 、财务 和 团 队建 设 的一 系列有效地整 合 ，培养 范 ，更能起到榜 样 的作 用 。这 里 关键 是榜 样 的推 举 形成 的具有 强 大活 力 的 图书馆 全体 成 员能共 同遵守 必 须合 理 ，这 样 才 能起到示 范和 带头 作 用 。 认可 的最 高 目标 、核 心价值观 、基本 信念和行 为规 2．2 构建科学 的绩效考核体 系 范 。 绩 效考 核 贯穿在 图书馆 管 理 活 动 的全 过 程 ．就 绩效文 化 的结 构 分 为 三 个 层 面 ：精 神 层 、物 质 图书馆 绩效文化 的建 设 而 言