绩效考核办法的修订稿(试行).docVIP

教学人员绩效考评细则(讨论稿) 考分项目（第1——32条） 一、师德师风（基础分40） 第1条 拥护中国共产党、拥护社会主义制度、遵纪守法、爱岗敬业、热爱学生、认真履行职责的教师应得全部基础分（40分）。 第2条 无正当理由不服从学校和领导的安排、指挥，而造成严重不良影响的，每次扣责任人10分，情节严重时从重处罚或移交有关部门处理。 第3条 教师应当主动完成政治学习和业务学习的任务，并且做好笔记。学习形式可有自主学习和集体学习两种，具体内容与要求由党支部和教务处制定。记录少一次扣0.5分，无记录扣10分。 第4条 无故不参加统一活动（会议、升旗仪式、其它临时性集合）每次扣1分。 第5条 校园内发生酗酒滋事、赌博，传播邪教迷信等违法行为，每次扣当事人10分；对酒后上班影响学校正常工作秩序，造成不良影响者每次扣5分；以上行为情节严重时应从重处罚，并移交有关部门处理。 第6条 对参与体罚或变相体罚学生、乱收费、乱办班、乱辅导等违规活动者，学校责令停止活动的同时，根据情节给予处罚。对违反《教育法》、《教师法》等法律法规的教师应予相应的处罚。教师无论什么原因受到通报批评、警告、记过、记大过、降级、调离岗位、停薪待岗等处罚，应分别扣其绩效工资的10%、20%、30%、40%、50%、80%、100%。 二、考勤考纪 第7条 事假一天扣3分；旷工一天扣10分；旷课一节扣2分。其他有关事项按《请销