日本女性就业现状研究——以“男主外%2c女主内”为研究背景.docVIP

日本女性の就職現状の研究 ——「男は外、女は内」を研究背景として—— 作者：蘇継争（2011級大学院生） 所属：天津理工大学外国語学部 大学院日本言語文学専攻 指導教員：何家蓉（教授） 所属：天津理工大学外国語学部 大学院日本言語文学専攻 2013年 12月 独 本人声明所呈交的学位 得的研究成果，除了文中特之 人已 天津理工大学 或 其他教育机构的学位或 究所做的任何  学位  签字日期：  年  月  日  学位  本学位  天 津 理 工 大 学 有 的天津理工大学 可以将学位入 有 以供 文件。 （保密的学位  学位  导师签名：  签字日期：  年  月  日   年  月日 要旨 ジェンダー規範が社会と家庭の権力関係を表す基本的な方式である。ジェン ダー役割分担はジェンダー規範の一部として社会全体に深刻な影響を及ぼし ている。伝統的なジェンダー役割分担は夫は外で働き、妻は家庭を守るという ことを主張する。このような「男は外、女は内」の生活方式は社会生活の面々 に浸透し、社会の発展に大きな影響を与えている。このような状況の下で、日 本政府が政策を導入し、企業が新規を作成し、民間組織が手を打ち、日本女性 自身が就職領域を広げ、新しい雇用方式を見つけ、発想を絞って創業するなど 皆力を合わせて女性就職問題に取り組んでいる。中国も現在さまざまな女性就 職問題に直面している。政府、企業と女性自身が何かしなければならないよう な時期になる。日本の経験を取り入れ、自分の問題を解決すべきだと思う。 本稿は先行研究を踏まえ、主に日本女性の就職現状と問題、日本側の措置と中 国女性就職への示唆、三つの部分に分けて論じる。 （１）先行研究を基に「夫は外で働き、妻は家庭を守る」という家庭モデルで 日本女性の就職を影響する要素を分析する。日本女性の就職問題を検討し、本 稿の研究目的を提出する。 （２）国家、企業·民間組織と女性自身の三つのレベルで日本女性の就職問題 に対して日本側の措置を分析する。国家の政策と法律、企業·民間組織の女性 就職への支援、女性自分自身の努力の三つの部分が含められている。 （３）日本側の日本女性の就職問題に対しての措置にもとづいて、中国社会の 特徴をめぐって、示唆が得られる部分を検討する。 最後の部分で系統的に本稿の結論をまとめて、中日両国の女性の就職事情を 見直す。もし、本稿が女性の就職の研究者に資する点があれば、幸いだと思わ れる。 キーワード：日本、女性、家庭、就職 i 摘要 摘要 社会性式。作为社会规范的 一部分， 出去工作，妻子照“男主外，女主内”的生活方式渗透于日本社 会生活的方方面面， 定的各 拓 题。中国现在也面临着各种各样的女性就业问题，政府、企业和女性自身必须想 办法来应对。本文在先行研究的基础上，主要分三个方面进行分析和讨论。这三 个方面 女性就 （1）在先行研究的基“男主外，女主内”家庭模式下影响日本女 性就 （2）分国家、企·民间组织和女性自身三个层面分析日本应对女性就业 持以及女性自身的努力三个部分。 （3）借 们可以从中吸取的经验。 最后的部分，系 如果本文能 关键词：日本；女性；家庭；就业 ii 目次   次  要旨·…………………………………………………………………………………ⅰ 摘要·…………………………………………………………………………………ⅱ 目次·…………………………………………………………………………………ⅲ  序章  …………………………………………………………………………………1  第一節先行研究  …………………………………………………………………1  第二節本研究の目的  ……………………………………………………………2  第一章「男は外、女は内」が日本女性就職への影響  …………………………4  第一節家事労働の影響 第二節結婚と育児の影響  …………………………………………………………5 ………………………………………………………6  第三節養老の影響  ………………………………………………………………7  第二章  日本が女性就職問題への対策…………………………………………10  第一節国家の政策と法律………………………………………………………10 第二節企業·民間組織の女性就職への支援……………………………………12 第三節女性自分自身の努力……………………………………………………13  第三章  中国への示唆……………………………………………………………18  第一節政府が女性就職への促進措置  ………………………………………18  第二節有利な市場環境