山东省国有企业绩效考核指标体系的研究—基于山东省国有企业QD的的研究.doc

The Construction of Performance Evalution Indices System of Shandong State-ownede Enterprises ——Based on QD enterprises A Dissertation Submitted for the Degree of Master Candidate：Gong Lin Supervisor：Prof. Li Lianyan School of Accounting Shandong University of Finance and Economics 中图分类号： 学科分类号：  密级：公 开 论文编号：  硕  士  学  位  论  文  山东省国有企业绩效考核指标体系研究 —基于山东省国有企业 QD 的研究  作 者 姓 名： 宫 琳  申请学位级别：会计硕士  指导教师姓名：李连燕 学 科 专 业： 会计硕士  职 研  称：教授 究 方 向：财务会计理论与方法  学 习 时 间：  自 2011 年 9 月 1 日 起至 2013 年 6 月 30 日 止  学位授予单位： 山东财经大学  学位授予日期： 2013 年 6 月 山东财经大学学位论文独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行研究工作及取得的研究 成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经 发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得山东财经大学或其它教育机构的学位或证 书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了 明确的说明并表示了谢意。  学位论文作者签名：  日期：  年  月  日  山东财经大学学位论文使用授权声明 本人完全同意山东财经大学有权使用本学位论文（包括但不限于其印刷版和 电子版），使用方式包括但不限于：保留学位论文，按规定向国家有关部门（机 构）送交学位论文，以学术交流为目的赠送和交换学位论文，允许学位论文被查 阅、借阅和复印，将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，采 用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。 保密学位论文在解密后的使用授权同上。  学位论文作者签名： 指导教师签名：  日期： 日期：  年 年  月 月  日 日 山东财经大学硕士学位论文  摘  要  2008 年全球金融危机对近一轮中国经济周期产生了较大冲击，使得山东国有企 业经营环境经历了货币贬值、频繁加息、外部融资门槛价加高、资本市场出现利率市 场化等一系列变化，同时在竞争领域，拥有较高的管理效能、市场规模及行业影响力 的外资企业在价值链中依靠其垄断竞争优势获取超额利润的现象愈发突出，导致山东 省国有企业亟需加强自身竞争力以适应经营环境的恶化。通过根据其现有绩效考核体 系进行改进，设计更为符合其自身特点的绩效考核体系，以加强企业管理，提高经营 效益，是一种重要的途径。 绩效评价是一种重要的企业战略管理工具，在企业资源利用效率评价、人力资源 管理、企业战略导向方面具有重要作用。在经济发展模式转向集约化发展模式、金融 危机之后资本市场出现较大变化之时，针对这一问题进行分析具有重要意义。 本文以《企业绩效评价标准值 2012》、《企业绩效评价操作细则》等一系列文 件为基础，在借鉴国内外绩效评价中的经典的经验做法和理论研究成果基础上，针对 现行国有企业绩效考核评价体系进行较为系统和深入的研究，试图通过分析不同绩效 考核方法的特点，发现现行绩效考核评价体系中存在的缺陷，然后通过形成一套改进 的绩效评价体系进行解决，并通过案例验证改进后评价体系效果。结果表明，改进后 的国有企业绩效考核评价体系具有较好的实际应用价值和理论价值。 本篇论文共分 6 个部分。本文第一部分，针对本文的研究背景，研究方法等进行 了阐述；第二部分，针对绩效考核方面的国内外的实践经验和研究成果进行了回顾， 为后文关于国有企业绩效考核体系的现行情况分析做好了铺垫，同时为下文中针对不 同绩效考核体系进行分析打下了基础；第三部分中，阐述了山东省国有企业绩效考核 体系的概念、特点及不足之处进行了阐述;论文第四部分中，本文对 EVA 体系和 BSC 体系分别进行了介绍，并对两种方法进行了对比，并设计相应的研究方案；第五部分， 利用往年的数据，针对上文中提出的假设进行分析；本文最后一部分，结合本文分析 内容作出总结，并提出展望。  关键词:国有企业  绩效考核  EVA  BSC  i 山东财经大学硕士学位论文 Abstract The 2008 global financial crisis has a great impact on