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游戏策划的升级之路：从小白到大牛 这篇文章，讲述了游戏设计职业入门和成长的方法与技巧，希望能对有志于 此的人有所启发。 随着游戏行业变得越来越炙手可热，想进入游戏行业的新人也越来越多。和 欧美成熟的游戏文化相比，国内的游戏资源存在很大的不足，既没有成体系的教 材、也没有完整的职业生涯引导。很多人怀着一腔热血却并不知道怎么入行;侥 幸进入游戏行业，却因为缺少对前途的了解和规划，频频遭遇挫折，最后不得不 黯然离开。 游戏策划的教学关卡 那么，要怎么才能成为一个游戏策划呢? 这是新人们问的最多的问题之一。一个比较便捷的方式就是进入高校的游戏 设计专业学习，目前北京的高校中就有中国传媒大学和北京电影学院开设了相关 专业。四年的学习加上假期的实习可以帮你打好游戏设计的基础，积累一些项目 经验，这都对进入行业很有帮助。 但这样的方式并不适合大部分人。且不说中传和北影的录取难度，对于很多 已经工作想转行的人来说，重读本科无异于天方夜谭;对他们来说，只有直接投 递简历或者寻找内推一途。那么要怎么做才能提高求职的成功率，让自己更接近 一个合格的游戏策划呢? 首先，每一个职业的电影人都看过无数电影;同样的，每一个职业的游戏人 都应该玩许多的游戏，这便是“阅片量”。 “阅片量”要求一个策划玩尽可能多类型的游戏，而不是死扎在一个类型上 花费大量的时间;玩的时候不能只享受游戏，还要能够在玩家和开发者的心态之 间来回切换。切换到玩家心态的时候，思考为什么玩家会喜欢这个地方，不喜欢 这个地方;为什么这里会让你情绪高涨，而这里会让你觉得毛骨悚然。切换到开 发者心态的时候，要思考为什么这里要放置一个解谜而不是一段战斗?为什么这 里使用悬崖来阻断退路而不是用一堵墙?每个设计的背后都有意图，通过游戏来 揣摩设计师的意图是最好的学习方式之一。 其次，试着动手去做一些游戏。如果你真的有对游戏的热情，这一步其实是 最容易的。从游戏的概念开始，学习写概念文档、进行纸面的游戏设计和原型制 作;然后尝试着学习一些游戏制作的工具，比如 Unity 或者 Game Maker。十年 前陈星汉做《云》的时候还需要和工程师一起写代码，然而现在游戏制作的门槛 已经非常低，不懂技术再也不是不去做游戏的理由了，一般的策划也很少要挑战 技术难点。不用在意你的游戏画面有多粗糙、运行效率有多低，而是试着通过这 样的作品去展示你的设计理念和态度。游戏是一个日新月异的行业，行业里的每 个人都需要保持学习的动力和热情，才不会被甩到后头，学习能力是这个行业非 常看重的一项素质。 游戏策划的新手村 如果觉得自己准备充分，就可以开始投递简历或者找人推荐了。一般来说只 要你不是太宅，通过各种游戏会议、Game Jam 等活动，总是或多或少能认识 一些你心仪的公司的研发人员。通过他们推荐来投递简历，会比在招聘网站上海 投的成功率要高得多。 这时候如果我们假设你拿到了几个策划的工作机会，并且选择了其中之一。 那么，恭喜你成功进入了游戏行业，成为一名初级的策划。在这个阶段，你就会 开始接触一些策划的分工。如果你进入了网游或者手游公司，那么你的头衔多半 是系统策划、数值策划或者任务(剧情)策划;如果你进入了单机游戏公司，那么你 的头衔可能会是游戏设计师或者关卡设计师。 但这些都不重要。作为一个有远大志向的游戏策划，你不能只专注于你手中 的内容——你需要什么都知道。做系统的不懂数值，升主策划以后你怎么把握 游戏的节奏?做数值的不了解系统，你怎么增加游戏的乐趣?另外，剧情策划现在 虽然地位不高，但绝对不要忽视这一部分内容——剧情是增加游戏品牌价值、 沉淀忠实用户最有效的途径，君不见现在 CP 们都在疯抢各种 IP?如果想在职业 生涯的路上走得更远，除了完成本职工作以外，你还需要尽可能多地了解游戏研 发的方方面面。 打怪、练级、升装备 新手的生活注定是辛苦的。这是游戏策划收入相对最低的，人员流失率最高 的阶段——也难怪，工作强度大、收入低，大部分时间都在执行别人的决策并 且没有什么自主权，这样的工作状态确实和很多人想象中的差别很大。但是别着 急，这是每个策划必须经历的阶段。 虽然这段时间里大部分时间你都在执行，但这不代表你可以不动脑子。一方 面你需要向能够做决策的人—