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企业竞争力研究方法论 徐全军 孙明华 摘 要 企业竞争力是一个跨学科课题，研究对象十分复杂，遵循一种方法论难以解释其全部 命题。作者使用归纳的方法提出了三种方法论并存的命题，使用比较的方法阐述了各种方法论的 性质，进而认为明确所立足的学科领域和研究任务，在此基础上选择恰当的方法论，才能得出具有 学术价值的研究结果。 关键词 企业竞争力 量的研究 质的研究 思辨研究 厂] 企业竞争天然是经济学的研究对 sfi鲫cP口甜口，．fPrzy)。除了《管理学会评论》，其他四种 象①，培育企业竞争力是企业管理学研究 期刊主要发表量的研究类论文。在国内，《经济研 l—l I．．．．．．．．．．．．．．．．_J 的终极目标。对企业竞争力的研究可以从 究》2009年前九期共发表28篇与企业竞争力相关 企业内部、外部等多个角度进行，不但涉及诸多经济 的论文，其中，基于量的研究有22篇，占总数的78． 因素，而且涉及复杂的人文因素。由于立足的学科 6％；2006至2008年，《管理世界》共发表企业战略 领域不同，研究的视角、对象和任务不同，不同的研 管理论文17篇(不计短论)，其中，基于量的研究有 究人员所遵循的方法论并不相同。 11篇，占总量的64．7％。 关于企业竞争力研究的热潮兴起于上世纪80 作为质的研究的一种，案例研究已经成为国内 年代，但历史上所有研究企业的文献大都与企业竞 外商学院进行教学和科研的重要方法。在美国，案 争力问题相关。在学术界存在着企业竞争力研究方 例教学已经成为哈佛大学商学院的一张王牌。在中 法论三大阵营：基于大样本的量的研究、基于小样本 国，由中国人民大学等单位主办的“中国企业管理案 的质的研究、没有样本的思辨研究。 例论坛”，已成为探索中国特色企业管理模式的重要 学术平台。 2008年“社会科学引文索引”(SScI)的统计数 据显示，五年影响因子排序前五名的企业管理学(商 虽然量的研究被高水平学术论文普遍采用、质 学)杂志依次是：《管理学会评论》(nc口demyo， 的研究风行于各大商学院，但思辨研究的成果却仍 然闪烁着耀眼的光芒。西蒙(H．simon)的有限理 m口nngPmenfrP讲P伽)、《管理学会学报》(口cndPmy 性论和决策过程理论，波特(M．Porter)的五种竞争 o，m彻口gPmP”￡Jo“r彻：z)、《市场营销杂志》(』D“rn口z o，m口，．忌“ing)、《战略管理杂志》(s￡r口￡Pgifm口n口gP一 舢P”￡JD“r对口￡)、《管理科学季刊》(ndminisfr口￡iuP①参见金碚《竞争力经济学》，广东经济出版社2003年版，第4页。 87 万方数据 力模型和内部价值链模型。德鲁克(P．F．Drucker)的觉，从已知的法则、理论出发，推演或归纳出新的知 《有效管理者》，科斯(R．H．coase)的《企业的性质》，识。在研究过程中，着重操作概念，并且让事实符合 概念而不是从事实中发现概念④。 彭罗斯(EPenrose)的《企业成长理论》等，都是研究 企业竞争力的奠基之作。然而，它们既不是基于大样 上述三种方法论都存在着各自的优点和局限 本的量的研究，也不是基于小样本的质的研究，甚至 性，一种方法论不能被另一种方法论完全替代。 它们的一些理论观点难以被观测数据所证实。 量的研究有明确的研究过程、工具和标准。运用 量的研究