大学生村官的工作现状及对策.pdfVIP

876 老区建设 LAo QUJIAN SHE 大学生村官的工作现状及对策 ●赵化冲 [提 要】近几年，在大学生就业形势严峻和农村建设急需各种人才的情况下，各地相继开始实施大学生村官计 划。这一计划在一定程度上缓解了就业带来的压力，满足了农村对于各种人才的需求，但同时也带来了各种问题。在 新形势下，特别是随着社会主义新农村建设的开展，尽快解决这些问题 ，具有重要的现实意义。 【关键词】大学生村官；大学生就业；新农村建设；工作现状 【作者简介】赵化冲(1982一)，男，南开大学马克思主义教育学院研究生。(天津 3O0O71) 大学生村官计划 自1999年在海南省局部试点以来，就 我国要长期致力解决的根本问题。目前 ，农村青壮年劳动力 受到了社会的普遍关注。党中央、国务院也制定相关政策，要 不断向城市和非农产业转移 ，农村劳动力匮乏，村级基层组 求从2006年开始，每年选拔一定数量的高校毕业生到农村 织缺乏技术人才和骨干领导者。大学生村官计划的实施 ，可 就业，争取用 3到 5年的时间，实现全国农村每村至少有一 以为农村输入 “新鲜血液”，特别是有着农学和法律等农村急 名高校毕业生的目标。在政府的大力推动下，大学生村官现 需专业背景的大学生的到来，能够解决农村基层组织后继无 象受到了社会的普遍关注。 人的困境，为社会主义新农村建设提供技术骨干。 一 、 做好大学生村官计划具有重要意义 3．加强农村基层党组织建设 ，为党培养基层干部。农村 1．有利于缓解大学生就业压力。据教育部资料显示： 青壮年劳动力 (包括青年党员)的外流导致农村党员力量的 20O7年有495万高校毕业生，20o8年突破500万大关。 “至 薄弱，党员年龄结构不合理 ，文化程度低 ，很多地方的党组织 去年9月 1日，全国普通高等学校毕业生实现就业人数35l 多少年来就没有汲取新的力量加入党组织。党员大学生的到 万人，但仍有大约 144万应届高校毕业生未能如期就业。”在 来 ，增强了农村党组织的凝聚力 、创造力和战斗力，巩固了党 这样紧张的形势下，需要社会各方面共同努力，完善大学生 在农村的执政基础。同时，从长远来讲，这对于解决党的干部 就业市场、多方面拓宽大学生就业渠道以及积极鼓励大学生 来源单一问题，培植一条来 自工农一线的党政干部培养链， 转变就业理念。大学生村官计划在这样的形势下尤为重要。 造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部 经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2o08年开 后备人才 ，具有重大而深远的战略意义。 始，用5年时间选聘 10万名高校毕业生到农村任职。每年选 二、大学生村官在工作中遇到的一些问题 聘2万名高校毕业生，重点派往经济薄弱村、工作后进村。据 1．角色转变的困难。刚刚从学校毕业的大学生，经过层 了解，在全国范围内开展选聘高校毕业生到农村任职工作， 层选拔当上了村官后 ，便面临一个非常现实的问题：角色的 近年来还是第一次。大学生村官计划在某种程度上减轻了就 转变。从学校到乡村，从经济发达的都市到偏僻落后的农村， 业压力，缓和了大学生就业的紧张形势。 巨大的反差要求大学生村官们迅速调整角色，从思想上、行 2．有利于为新农村建设培养技术骨干人才。我国是一个 动上尽快接触农村、接近农民。而相当比例的大学生村官不 农村人 口占多数的农业大国，农业 、农村和农民问题，始终是 了解农村，有的根本没有在农村工作的经历，有的甚至还水 LA0QUJIANSHE一3 大学生村官的工作现状及对策 土不服。因此 ，当他们面对错综复杂的农村人际关系、利益关 1．建立健全选拔机制，优先考虑农村生源。目前各地所 系时便束手无策，不知如何解决各种问题。