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【理论研究】 大学生失业的理论解释初探 李刚平 摘 要：大学生就业难是近年来困扰我国社会的一个突出问题，白1999年 以来我国高校连 续几年扩招，截至2005年底，全国各级各类高等教育在校人数达到2300万人，毛入学率达到了 21 。由于整个社会经济处于平稳发展态势，国民经济的发展在一定程度上赶不上大学毕业生人 数的激增 ，由此引发 了越来越严峻的大学生失业问题。本文从搜寻理论出发对这一问题作 出了一 些解释 。 关键词 ：大学生失业 搜寻理论 过度教育 一 、 文献综述 针对 目前大学生失业 的严峻问题 ，本文主要采用搜寻理论来解释这一现象，工作搜寻理论是在搜寻理 论的基础上发展起来的。与交易的瞬间和无成本协调 的假定不 同，搜寻理论运用一些特定的、不完善技术 对资源配置进行分析 ，这些技术用于告知经济行为者交易机会 ，并把潜在 的交易者聚集在一起。斯蒂格勒 (Stigler，1961)提出最早的搜寻模型，但他研究的是一般商品的信息搜寻，并未论及劳动力市场上的工作 搜寻 。 从上世纪8O年代 以来，均衡搜寻模型已经成为分析劳动力市场的重要工具，在评估劳动力市场政策效 果方面也得到了广泛 的运用 。 早期的工作搜寻标准模型大多假定工资出价外生并且离散，失业者具有异质性，无在职搜寻，闲暇无效 用等 ，将工作搜寻问题纳入一般均衡的分析范畴。大部分模型基本上将工作搜寻看作是一种相同的活动 ， 例如，著名的阿尔布拉切特一阿克塞尔模型(Albrecht和 Axell，1984)把在职搜寻活动排除在外，不允许工 作之间的转换和解雇，规定只有失业的个体才会寻找工作，并假定失业者是异质的。以便获得工资出价的离 散分布。 柏戈(Birger，1988)的一般均衡模型，将个体同时视为劳动者和消费者，企业标明工资和价格，个体进行 需要花费时间但却无成本 的搜寻 。柏戈在关注个体和当前伙伴交易的同时还注意到了其所花的搜寻时间， 认为不存在对称稳态均衡．但存在非对称稳态均衡。 埃克斯坦和弗尔平(1990)将劳动力市场搜寻的结构性分析向前推进了一大步。在实证研究中，他们率 先把劳动力市场搜寻作为工人和雇主的最优决策结果进行 了模型化 ，改进 了将工资出价分布当作外生变量 的工作搜寻结构性模型。 二、大学生就业现状 在我国，根据教育部公布的数据：教育部直属高校毕业生，2000年一次性就业率为 86 ，2001年本科 为 8O％，专科只有 4O ，2002年 7月全国大学毕业生平均就业率为64．7 ，2003年为5O％，2004年大学 生毕业离校时落实不了工作 岗位 的人数 由2003年的64万人增至 75万人 。2005年达到了79万人 ；2006 年接近百万大关 。 自1999年扩招以来，到2006年我国高校毕业生人数急剧增加，就业率却连年持续下降，2006年人事 部的一项统计显示，与上年同期相比，大学生需求量下降了22％，供应量则上升了22 ，供求存在很大差 距。依据高等教育的持续发展态势，大学生就业形势在 “十一五”期间将会 比“十五”期间更为严峻。十五期 间全国高等院校毕业生人数总计是 1090万人，而在十一五期间，全国将有 2700多万名普通高校毕业生需 要就业 ，较十五期间将增长 1600多万人，增幅近 150 ，每年将净增 7O至 100万大学毕业生。这些数据表 明，未来几年内大学毕业生数量将会继续增加 ，促使原本就 困难重重的大学生就业市场的竞争更加激烈，就 一 94 — 业压力也将急剧扩张。 而大学生群体也对就业形势并不乐观，来 自中国人力资源开发网的一项调查显示：2006届毕业生对就 业形势不乐观，对找到合适的工作缺乏足够的信心，仅有 2O．O8 的受调查毕业生表示 “自信可以找到合适 的工作”；而高达42．96 的毕业生表示 “通过努力可以找到工作”；有28．87 的毕业生明确表示 “现在就业 困难很大，对找到合适的工作信心不足”，另外 ，有8．O9 的毕业生表示 “就业形势堪忧，担心找不到工作”， 这些数据在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合 自己的工作的不 自信。详细数据统计如下表 ： 按照人力资本理论，教育可以提高人的配置能力 ，增强人的筛选信号，从而增强人的就业能力，应该给 教育投资者带来较高的收益。但许多国家却出现了大量 的大学生毕业 即失业的 “反常现象”。我 国这一现 象尤其严