知识经济时代对知识员工地管理研究.pdf

她78718 内容摘要 ／管理具有鲜明的时代特征，管理模式伴随着社会时代的变革而不断演化。在不同的经济 时代，管理模式也不同。在知识经济时代，企业的战路资源是知识资源，企业的竞争优势将 来自对知识资源的有效开发和管理。知识管理把知泌看作企业的一个相对独立的资源体系加 以全面和综合的管理，从而大大增强企业的竞争能力。知识管理是对知识和信息的管理，更 是对知识和信息的活载体，即人的管理。知识经济时代，知识员工成为组织工作中最重要的 财富源泉。因此，在知识经注明时代，如何对知识型员工进行有效的管理是一个非常值得研 究的课题．、户凡／， 本文针对知识员工这一群体的特点，以及他们对有关工作因素的期望，就如何管理好知 识员工进行了深入的研究。酋先要让员工理解企业的战略目标，并将其贯彻到员工的日常工 作中去．还要为知识员工更好地利用知识提供组织结构的支持。让员工参与到组织决策中是 激励人们自由、积极地贡献自己的智力资本的一种工具。如何运用激励手段也是本文所研究 的一个方面。 通过本文的研究，将会给知识员工作一个清晰的界定，深入分析他们的行为特点，并为 知识密集型组织如何管理知识员工提供一个的较为全面的思路。 主题词：知识经济；知识员工；知识管理i智力资本。 Abstract With economiCtimes is knowledge coming．maaagementchanging．Knowledge is inall resource the resource strategic knowledge becoming enterprise。and isascienceofhowto and information． management knowledge Knowledge mallage hold fortune in anduse and the creators information，are workers，who knowledge and can an By knowIedge have enterprises．exploitingmanaging workers，enterprise in advantagecompetition． oftile workerandtalksabout This describesthecharacteristits paper knowledge them． understand oftheir howto should the goal manage First。emp