管理思想史 教学课件 作者 亓名杰 第九 第十三章.pptVIP

第五篇 当代管理思想的新发展第九章 当代管理思想的历史背景 第一节 世界经济的结构性变化 80年代以后世界政治、经济格局的变化 一、能源和资源短缺导致初级产品向高附加值产品转化； 二、经济发展与就业脱钩——出现了伴随经济增长的失业增加； 三、资本流动成为世界经济发展的主要动力。 （象征性经济和实际经济、有形经济和无形经济） 世界经济一体化、知识经济时代的来临！ 上述变化，给管理理论提出的任务——如何适应知识经济时代的管理！ 第二节 世界格局的变化 伴随着经济格局的变化，带来的政治、文化领域的变化 一、政治局势： 20世纪80年代以后，世界政治格局发生了重要变化：1989.8.19前苏联解体，接着使东欧巨变，世界共产主义运动陷入低潮；而亚洲四小龙迅速崛起；美国经济失去了战后以来的绝对优势，出现了“无经济周期”的低潮时期；欧洲共同体实现联合，在世界经济当中的地位越来越重要；中国经济沿着改革开放市场化的道路持续、稳定、快速发展，成为世界经济中不可忽视的力量。（私有制经济的极大发展是实现公有制经济的必经之路。） 二、思想文化格局 （1）价值观西化，强调本性——回归个性，需求多样化是人类社会的主流； （2）各国的传统文化与外来文化交融，使得各国社会文化多样化，社会发展的不确定性突出，市场变化更加难以捉摸；（跨文化的管理） （3）科学技术的发展与日常生活的联系越来越密切，科技和管理是推动经济社会发展的两个轮子； （4）在竞争的强大压力下，生产要素不断重新整合(分化、组合、凝结、再分化、再组合、再凝结的周期性变化更加明显)。（企业兼并、联合、改组，规模大型化，世界经济一体化） 第十章 当代管理思想的新发展第一节: 托马斯.彼得斯（1942.11.7）的管理思想 20世纪80年代以来，世界性的经济危机以及美国经济衰退，从规模、效率——质量的反思，导致在管理思想发展中的地位和作用的加强。 托马斯.彼得斯：从结构紧跟战略——以人促产 一、 托马斯.彼得斯及其著作：《追求卓越》、《志在成功》、《振兴于混乱之上——管理革命的手册》 2、托马斯.彼得斯管理的8条原则：看准就干，行动果断，以求发展；接近顾客；自主创业；以人促产；深入基层；专心搞本行；精兵简政；张驰互济。。 管理思想的转变：理性——感性；左脑——右脑。管理的对象——人 依靠个人的直觉（非理性）管理，管理的人是一个矛盾的综合体。 3 、托马斯.彼得斯调动人的最大潜力的思想（对人的心理的分析，个性的发展及其矛盾）。个性化的二重性。P323 4、托马斯.彼得斯的管理哲学 适应知识经济时代，人性张扬的需要，产生需求的多样化、个性化趋势，满足人们的心理需要的管理。也是对人性认识的深化和提高 。 第二节 波特的竞争战略理论 适应企业竞争的需要——寻找适合自己的战略 一、波特及其著作：《竞争战略》、《竞争优势》 二、行业结构分析（图10－3，P327页。决定行业竞争力的五种力量：新入侵者——进入壁垒；决定供方力量的因素——获取资源的成本；决定替代威胁的因素——转换成本的大小（产品的独特性）；竞争的决定因素——行业的成长性、固定成本（投资额的大小））、产品的生命周期、产品的差异性；决定买方力量的因素：侃价杠杆、价格敏感性。； 3、波特的基本竞争战略（329页图：成本领先战略、标新立异战略、目标集聚战略； 4、波特的价值链（331页图）：基本活动、辅助活动。 （战略的独特价值；整合与取舍。） 波特战略管理思想的局限性： 企业与战争和竞技体育的差别在于：对手的模糊性、竞争与合作并存的多赢结果和竞争对手的晕轮效应。 第三节 约翰.科特的领导理论 科特（1947年生于美国圣地亚哥）的新规则（重视人的内在激励） 一、 对美国经济发展阶段的划分： 第一阶段（1860～1930年），大企业快速成长的阶段：由于工业革命的影响，这一阶段美国经济发展的两个特征：大公司快速发展成长；科技发明超过历史上任何国家50年的发明数量；（工业革命的影响） 第二阶段（1929～），政府干预阶段：由于经济大萧条，凯恩斯主义经济学第一次得到广泛应用；政府干预，尤其是在二战以后美国经济面临着良好的发展机遇，使美国取代英国而确立了世界经济的霸主地位；（政府干预影响。） 第三阶段（1973.10.16～）经济全球化阶段，能源危机结束了美国经济的统治时代，开始了真正的经济全球化时代。（经济全球化的影响） 二、面对经济全球化科特的新规则： （1）新的现实——不断变化的经济全球化进程； （2）新的