人力资源管理专业英语 教学课件 作者 詹婧 等 Chapter 9 Globalizing Human Resource Management.ppt

9.3 GHRM Skills and Practices 3.The HR Manager’s Guide Guide 1: The reasons why firms establish global operations Guide 2: The attention for maintaining competitive advantage in foreign countries Guide 3: The reasons why firms must account for culture differences when establishing overseas operations 9.3 GHRM Skills and Practices Guide 4: The reasons why firms often choose expatriates to manage foreign operations Guide 5: The GHRM issues regarding the use of expatriates Guide 6: The GHRM issues regarding the management of host-country employees. THANK YOU! 本作品采用知识共享署名-非商业性使用 2.5 中国大陆许可协议进行许可。 专业交流 模板超市 设计服务 NordriDesign中国专业PowerPoint媒体设计与开发 本作品的提供是以适用知识共享组织的公共许可（ 简称“CCPL” 或 “许可”） 条款为前提的。本作品受著作权法以及其他相关法律的保护。对本作品的使用不得超越本许可授权的范围。 如您行使本许可授予的使用本作品的权利，就表明您接受并同意遵守本许可的条款。在您接受这些条款和规定的前提下，许可人授予您本许可所包括的权利。 查看全部… Professional English for Human Resource Management Chapter 9 Globalizing Human Resource Mnangement 人力资源管理专业英语 第九章 全球化人力资源管理 Contents目录 Key Words 【重点词汇】 9.1 Understanding Process of Globalization and Cultural Differences 理解全球化进程和文化差异 9.2 Impact of Globalization on HR and Challenges Faced by Globalizing HRM 全球化对人力资源的影响以及全球化人力资源管理面对的挑战 9.3 GHRM Skills and Practices 全球化人力资源管理的技术与实践 Key Words Globalization 全球化 Cultural difference/culture difference 文化差异 Globalizing Human Resource Management 全球化人力资源管理 Global HR System 全球人力资源系统 Expatriate 外派人员 Local 当地人 Internationalization 国际化 Culture Shock 文化冲击 Key Words Host Country 东道国 Home Country 母国 Cross Culture 跨文化 Cultural Intelligence 跨文化智能 Track Record 履历 Repatriation 外派后回国 Flexibility 灵活性 Adaptability 适应能力 9.1 Understanding Process of Globalization and Cultural Differences 理解全球化进程和文化差异 1.“Now, we are being globalized” 我们正被全球化 “Now, we are being globalized” may be the minds of most people nowadays. But, has there been an increase in globalization? And if so, how are we to understand the nature of globalization? HR professionals need to adopt a broad view of globalization.