肥西县农村卫生人员在职培训工作初探.pdfVIP

·14· 卫生政策与管理 肥西县农村卫生人员在职培训工作初探 周武生马德坤 【中图分类号】R197．62【文献标识码】A 【文章编号】 1671—8054(2006)05—0014—02 【摘要】探讨农村卫生人员培训工作。总结分析肥西县自1999年就如何开展乡村医生和乡镇卫生院职工的在职培训工作 所进行的一些探索及取得的一定成效。提出在职培动}是提高乡村医生和乡镇卫生院职工素质的有效手段。 【关键词】在职培训 乡村医生 乡镇卫生院职工 1999年．随着肥西县各级医疗机构硬件建设的 绩．发现主要的问题一是学历层次低．相当部分人员 逐步完善．如何提高从业人员的素质．加强软件方 无学历。二是部分人员专业理论知识缺乏。同时．卫 面的建设的问题凸显出来。提高人员的整体素质． 生局制定“业务知识需求调查表”．抽样调查505名 主要有三个方面：一引进人才；二在职学历教育；三 乡村医生．较为科学地了解了乡村医生主观上对培 在职培训。6年来，肥西卫校在县卫生局的领导下。 训内容的需求．为制定培训计划提供了科学的依 围绕全县农村卫生技术人员的在职培训开展了一 些探索性的工作。 材、卫生部《乡村医生在岗培训要求》和肥西县的实 1 肥西县卫生技术人才现状和在岗培训情况 际情况相结合．确定了全县乡村医生在岗培训的教 肥西县总人口约97万。全县有县级卫生医疗 材和内容．突出专业知识和实用技术培训。于2004 机构5个，即县医院、县中医院、防疫站、妇幼保健 年系统启动乡镇卫生院卫生技术人员培训工作．乡 所和肥西县中等卫生职业技术学校．全体员工620 镇卫生院卫生技术人员的培训内容．主要是基础培 人．专科及以上占38．06％。中专占49．52％，无学历人训、知识更新培训和全科医学知识培训。 2．2强化教学硬件建设县卫生局不断为完善培 员占12．42％：中心及乡镇卫生院32所。在岗工作人 员833人．学历分布为专科及以上占7．8％．中专训工作进行硬件设施的建设．至2002年共投资60 55．9％，无学历人员36．3％。 余万元改造了教室、宿舍、食堂，至2004年，日本援 1998年肥西县进行了乡村卫生服务管理一体助的一些培训器材如投影仪、幻灯机和数字展示台 化试点工作，至2001年全县全面铺开。具体做法是 等也陆续装配到位．更加改善了培训条件。保证师 将全县以前的村级卫生室关闭．替代的是以服务人 资力量．针对不同的培训对象和培训内容分别从县 口为5000人左右的201个村卫生站。从原乡村医级卫生机构中聘请中级以上职称的人员担任教师。 生和持有卫生类中专及以上文凭的人员中。经考核 必要时从市级卫生机构中聘请高素质的人员讲课． 录用了近700名人员进入村卫生站．每个卫生站3。 保证卫生技术人才培养的质量。 4名工作人员．学历分布为中专以上占60．9％(仅个2．3培训费用筹集和使用培训的费用分三部分 别人员为专科)，无学历人员39．1％。 筹集。一是对于开展乡村医生培训的费用，在《肥西 1999年8月。2005年12月．肥西县卫生局通县乡村卫生服务一体化管理试行办法》中做出了规 过分层次、分专业的形式共组织了集中培训83个 定。每个卫生站业务收入的2％用于培训，管理卫生 班次．共培训乡村医生3004人次．乡镇卫生院卫生 站的中心卫生院或乡镇卫生院对卫生站收入核算 技术人员1487人次。(表略) 后分期扣留．打入我县卫生工作者协会统一帐户． 上述统计不包括上级卫生行政主管部门要求 参加培训的乡村医生所有费用全免．包括培训费、 的培训．如传染病知识培训、新型合作医疗相关人 伙食费等．由卫校按照卫生局规定的标准统一安 员培训及利用讲座形式开展的培训工作。 排。