基于EVA的企业财务评价体系研究.pdfVIP

Chin _ ——ab圈u曩sin圈es■s—u—pd■at■e研究一■ 2．提升企业财务管理人员的水平和素质 由于先进的人力资源会计核算办法相较于传统的财务管理办 法更加的技术化，使一些思想较为陈腐或者信息技术水平较差的 基于EVA的企业财务 财务管理人员不再能够满足企业财务核算的需求，所以，企业财 务管理人员要加强自身财务管理素质的提升口】。新时期对企业财 评价体系研究 务管理人员提出了更高的要求，企业财务管理人员不仅要有扎实 兰崴 的企业财务管理理念，更要具备一定的信息技术水平，能够适应 国网重庆市电力公司 时代发展的需求，配合企业进行精确核算，帮助企业管理者进行 【摘 要】相对于传统的财务评价指标，EVA评价方法以增 科学决策。企业可以通过定期组织员工进行培训等方式，推动企 加更加符合各相关利益。传统财务评价体系更多单纯的采用业绩 业财务管理人员素质和水平的提升，最大化的减少企业财务内部 衡量指标，EVA的引入可以更系统、全面与动态地衡量公司绩 问题。 效水平与价值创造结果。本文探讨了EVA评价的内涵以及传统 3．增强企业人力资源会计核算实施的力度 财务业绩评价体系的弊端，通过引入EVA财务指标，研究了以 EVA为核心的财务评价体系构建。 在企业财务管理的过程中，只是通过制定相关的制度和法规 【关键词 】EVA；经济增加值 ；财务评价 是远远不够的，企业在应用人力资源会计核算办法进行企业财务 管理的过程中，要注重人力资源会计核算方法在企业中应用的价 经济增加值 (EconomicValueAdded)，作为一种新的公司业 绩评价标准正引起广泛的重视。由于EVA克服了一些传统指标 值和作用。实践是检验真理的唯一标准，加强企业中人力资源会 的缺陷，准确的反映公司在一定时期内股东创造的价值，所以 计管理方法的实施和试点工作，能够使人力资料会计管理办法更 EVA正逐渐成为传统业绩衡量指标体系的重要补充。2010年 ， 加适合企业的发展需求，不断的建立和完善财务管理方法，促进 国资委在中央企业全面推行经济增加值 (以下简称EVA)考核， 企业的不断发展和创新，为企业带来更多的经济效益，也为其它 以EVA为导向的财务考核体系将逐步取代传统的会计利润为基 础的考核体系。由此，以EVA为基础的财务评价体系再造研究 企业的财务管理树立良好的模范，全面提升我国的国民生产总值。