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高职同q六院校毕业生就业法律指导 庄秀文 (广东外语艺术职业学院外语系，广东广州 510507) 摘要：就业法律指导是高校就业指导的重要内容．新劳 上确立了一些新的规则。我院为使学生尤其是毕业生对这部 动法在劳动合同等部分进行重大调整。这部法律与毕业生利 与自己利益休戚相关的法律有所了解。加强了就业法律指导， 益休戚相关。本文从劳动合同法中对毕业生影响较大的法律 并对学生进行了《劳动合同法》法律知识普及。本文试图从《劳 条款入手．结合广东外语艺术职业学院学生的就业情况．分析 动合同法》中与我院高职学生密切相关的劳动合同订立、试用 劳动合同法对该院学生就业的影响。并结合当前的经济形势。 期期限、违约金条款等知识人手，结合我院毕业生的就业情 对该院的就业指导工作提出建议。 况，对学生在就业过程中遇到的相关法律问题进行一定的解 关键词：《劳动合同法就业法律指导建议 读。并对我院相应的就业指导提出一些建议。 一、《劳动合同法中与我院毕业生联系较大的新规则 2007年6月29日《劳动合同法》正式颁布，并在2008年1月11．《劳动合同法》适用范围条款 日开始施行。这部经过两年修改四次审议始得通过的法律，是 根据《劳动合同法第二条的规定，中华人民共和国境内 我国第一部对劳动合同进行规范的法律，它在对《劳动法》有 的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立 关劳动合同部分进行调整补充完善的基础上。在维护劳动者、 劳动关系。订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同．适用本 严格企业法律责任进而规范劳动力市场促进社会和谐的基础 法。民办非企业单位等组织包括民办非企业单位、基金会、合 (4)退卡：对离职人员或因其它原因不考勤的员工收回卡片。 (五)同一系统，可以有多个考勤机，员工可以在不同的考 (5)黑名单：主要对黑名单进行管理。在考勤系统中如果 勤机上刷卡。 出现卡丢失，可以通过发卡解决，单考虑到以后与一卡通系统 (六)员工在系统中任何一台考勤机上刷卡，在管理员和 的融合。增加挂失、解挂及作废功能模块。 领算机上可以马上弹出该员T的照片、部门、是否迟。 3．高校考勤管理模块 (七)系统可以在任意时刻显示目前已到员工、迟到员工 (1)缺省班次：设置缺省的班次(针对倒班)。 等信息。 (2)排班管理：对人员进行排班(针对倒班)。 (八)可以设置多个考勤时间。而且考勤参数可以针对每 (3)请假登记：对各种类型的请假进行登记。 一设置。 (4)出差登记：对出差人员进行登记。 (九)可以管理和查询员工的信息。可以自动生成考勤工 (5)设不打卡日：设鬣不打卡日期。 资按公司、部门、个人进行考勤统计、分析、报表，供员工分析 (6)异常处理：对由于设备故障等其它原因造成的无法打 迟到的主要原因，分析迟到的人员分布。通过加强管理和改善 卡的情况进行处理。 员工的交通状况参考。 (7)考勤日结：对每天的考勤情况进行统计。 (十)无钥匙开门。由于实现门禁，无卡人员将被挡在外 (8)考勤月结：对每月的考勤情况进行统计。 部，前来办事人员可通过门前电话与相关部门沟通，由相关部 4．高校考勤点管理模块 门开门。 (1)信息维护：用于维护考勤点的基本信息。 五 (2)信息下传：主要是指把人员信息下发到考勤点的考勤 高校一卡通系统对各种需要控制的场所的管理带来了 系统中。