东邦(福州)创业投资有限公司.docVIP

东邦(福州)创业投资有限公司 招聘岗位： 一、主题物业管理(SPM)投资总监/经理 岗位职责：1、负责公司现有大学城主题物业项目设计与管理；2、负责大学城主题物业投资项目的设计与拓展；3、负责投资与管理团队的日常管理；4、其他主题物业项目的分析与拓展。 岗位要求：1、全日制本科以上，管理相关专业；2、从事经理以上级管理工作五年以上；3、沟通能力较强，能创造性开展工作；4、有创业精神。 二、IT中心总监/经理 岗位职责：1、IT团队建设与日常管理；2、负责公司现有软硬件系统的运行与维护；3、根据业务需求，编写需求文档与设计任务书，提出解决方案，遴选并管理供应商，全程跟进项目的落地；4、为东邦投资公司提供IT顾问。 岗位要求：1、全日制本科，计算机、信息相关专业；2、八年以上工作经验，三年以上管理经验；3、工作积极、主动，善于学习、接受新知识，能在一定的压力下工作。 三、财务总监/财务经理 岗位职责：1、建设与管理财务团队；2、设计核算体系与制度，并负责实施；3、设计预算制度与实施；4、负责投资项目的定期审计；5、为投资项目设计融资方案并提供相应服务。 岗位要求：1、全日制本科财会相关专业；2、从事财会工作五年以上，管理工作三年以上；3、熟悉预算与审计；4、熟悉财务信息系统；5、有一定拓展能力，沟通能力较强。 四、新媒体营销总监/经理 岗位职责：1、组建并管理新媒体营销团队；2、为公司投资项目设计新媒体营销方案并实施；3、为有需求的其他公司提供新媒体营销服务；4、拓展并维护新媒体关系。 岗位要求：1、全日制本科以上，传播、营销相关专业；2、35岁以下；3、有营销实践工作五年以上；4、有创业精神。 五、人力资源部经理 岗位职责：1、作为管理团队核心成员之一，负责制定人力资源规划，为领导决策提供支持； 2、负责人资团队建设与管理，完善人资管理各项制度体系； 3、负责管理培训生规划、培训与管理，推动人才梯队建设；4、负责为东邦创投投资企业提供专业人资咨询与服务。 岗位要求：1、全日制本科，管理相关专业； 2、从事人资工作八年以上，有三年以上管理经验； 3、有外企工作经历优先。 六、培训经理 岗位职责：1、负责公司培训体系的建立、维护和优化；2、收集和评估创投总部及各创投公司的培训需求，拟定整体培训规划并落实推动；3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等，含管理外部培训资源与内部讲师；4、培训项目的实施与协调；5、培训效果的评估；6、员工活动的策划组织；7、负责管理培训生规划、培训与管理，推动人才梯队建设；8、公司文化建设和员工关系管理。 岗位要求：1、全日制大学本科以上学历，有专业化培训管理工作经验，通过TTT培训优秀的沟通能力和亲和力。2、熟练掌握素质模型工具及在员工发展方面的应用，掌握丰富的优秀师资资源，善于整合内外部资源；3、沟通表达能力突出，总结归纳能力强，富有亲和力和感染力，善于总结管理经验和教训提炼管理案例，能主讲通用管理课程；4、具备良好的职业素养。5、优秀的文字写作能力。 七、行政经理 岗位职责：1、负责制度建设与研究。根据需要，优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程；2、行政费用的预算与管理：协助制定公司办公费用的预算方案和计划，分解到各功能区块，监控其实施过程，合理降低行政费用；3、负责公司文宣工作。能根据公司发展战略及现状提炼、优化、完善公司各类宣传方案文案，整合并发布管理对内对外信息。负责公司各类宣传策划活动的筹办、执行。4、监督公司日常重要政令的传达，落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；5、行政日常事务管理：内部关系协调；公共关系维护（负责组织和接待相关单位（包括上级单位）的来处理地方关系和社会公益事务，接待工作、重要证照及公章管理、组织各类员工活动、福利管理等； 岗位要求：1、中文或管理相关专业，全日制本科(含)以上学历优先； 2、具备良好的文学素质,能够起草大型的计划、总结及各项大型会议的会议撰稿；3、对企业行政管理模式有系统的了解和实践经验,对行政管理各模块均有较深入的认识,能够指导下属和员工各模块的工作； 4、具备现代行政管理理念和扎实的理论基础；5、熟悉地区政府的相关法律法规,具有良好的沟通协调能力,及良好的政府关系； 八、人资主管 岗位职责：1、根据公司整体的战略规划，协助部门领导制定公司人力资源规划；2、协助拟订、完善公司的各项人力资源管理制度并组织实施；3、拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施；4、指导下属提高专业度。 岗位要求：1、人力资源或管理类专科以上学历；2、熟悉劳动法律法规，熟练掌握人力资源各大模块；3、有三年以上大中型企业同等岗位工作经验；4、具有良好的沟通协调、管理规划能力，承压性强。 九、行政主