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China scieneeandTechnologyReview 基层干部如何提高管理的针对性 韩建立 (纯梁采油一矿) 中图分类号 ：C931．3 文献标识码 ：A 文章编号：1009—914X(2015)05—0340一叭 基层单位是贯彻落实完成上级各项工作任务的主体前沿，基层干部队伍是 在干什么，听一听他们在说什么，了解他们在想什么，需要什么，做到心中有数， 保障落实完成各项具体工作的中坚力量。提高基层干部队伍的思想素质，业务 有的放矢的进行教育。五是要正确理解基层干部存在的思想问题 。认真听取分 能力，执法水平，服务水平，管理水平 ，加强基层干部队伍的全面建设管理，适应 析干部提出的具体问题及合理需求，能解释的尽力解释，能分期解决的尽量分 新时期各项工作的需要是至关重要的。下面就如何抓好基层干部队伍提高管 期解决，能解决一个就解决一个，暂时解决不了的也应说明情况，赢得干部们的 理 ，谈谈自己初浅的认识。 理解。六是思想工作要以人为本，要强调人性化，要有人情味、有亲合力，要造成 一 一 ， 建设高素质的领导班子。是抓好基层干部队伍建设的关键 个和谐有善、平等相待、通情达理、相互理解的良好氛围。七是努力创建营造 俗话说：火“车跑的快，全靠车头带”。有人形容说：“领导班子好比人体的 生动活泼，积极进取，手段新颖，方法多样的思想工作方式。通过各种行之有效 心‘脏 ’，它质量的优劣直接影响到整个人的健康状况”，这话说的非常很好 。就 的办法来提高思想教育的说服力和感染力。八是不断创新研究探索新形式下如 一 个单位而盲 ，领导班子就应该是火车头 、就是心脏。领导班子有无组织领导能 何做好干部思想教育工作的方式、方法 ，不断提高思想教育工作的能力水平。 力，有无凝聚力、战斗力、亲和力是至关重要的，是抓好一个单位的关键。在领导 通过深入细致、方法灵活、方式新颖、扎实有效的思想教育工作，解决基层 班子中，班“长”的作用又尤为重要。因此，上级领导在选配下级 “一把手”时，要 干部存在的现实思想问题。要注意把解决干部的思想认识问题 ，同解决干部的 全面考核，任人为贤，抓好 一“把手”的选配关，为基层选配好 “一把手”，搭配好 自身实际问题结台起来，同基层实际工作紧密结合起来。多关心帮助他们，多为 领导班子。抓好基层干部队伍建设 ，抓好领导班子的建设是关键。一是要抓好班 他们着想，多为他们解决实际问题，多办实事、好事，这就是最直接、最实际、最 子成员的政治思想理论学习。不断提高执行政策水平的能力，不断提高领导艺 有效、最有说服力的思想教育方法。 术和领导水平，不断提高解决实际工作问题的能力，不断提高拒腐防变的能力。 兰 建章立制，是抓好基层干部队伍建设的有效保证。 二是抓好本职业务的学习。不断提高自身业务工作水平，并督促检查指导干部 俗语说：“没有规矩不成方圆”。在抓好基层干部队伍建设中，制定符合工作 提高专业知识和执法水平 ，做好本职工作。三是要严格要求自己，做好表率作 实际，有针对性 、实用性、可操作性强的规章制度是不可缺少的。一是要制定 日 用。班子成员工作上要相互支持、相互理解 ，互相帮助、互相信任、坚持原则、团 常工作考勤管理制度。对 日常工作的作息时间、病假、事假、休假及出勤情况进 结友善。四是要分工明确，责任到人，各司其职，各负其责，同时还要做到相互配 行