解决好让谁满意的问题.pdfVIP

_ 责军任编营辑之武／新声德★E-maild：dshwuC~sinacom 的 之声／ 话讲，群众心里有杆秤。领导干部的问 解决好让谁满意的问题 题改正了没有，群众反映的问题解决了 没有，单位的风气转变了没有，教育实 文／曾章辞 践活动有没有收到成效，基层官兵感受 在当前开展的党的群众路线教育 况的了解最真实，对本单位作风好不 最直接。这标准、那标准，群众满意是最 实践活动中，各级反复强调群众满意是 好最有发言权，对领导干部存在的问 根本的标准。上述问题没有解决好，想 衡量活动成效的根本标准。活动成效如 题心里最清楚。一些存有过关心态和 让群众打高分很难。因此，各级领导机 何，既不能各级自己说了算，也不是上 闯关思想的同志不可能赢得官兵认可； 关和党员干部一定要端正指导思想，通 级说了算，关键看能不能过得了群众这 不敢正视 自身问题甚至想方设法遮丑 过教育实践活动，把 “为了谁、依靠谁、 一 关。让谁满意的问题原本不是什么问 掩错的，势必引起基层官兵反感。党员 我是谁”的问题弄清楚，把为谁当官、为 题，但近些年来在一些同志那里却成了 干部特别是领导干部一定要坚持把 自 谁服务的问题解决好，牢固树立基层至 问题。比如，有的单位眼睛只盯着上级， 己摆进去，以壮士断腕、刮骨疗毒的姿 上、士兵第一的思想，突破利益固化的 迎检造声势、摆场面，座谈选尖子、统思 态，痛下决心、沉下心来，认真 “照镜子、 藩篱，始终把党和人民的利益放在第一 想，生怕上级不满意，而对官兵的意见 正衣冠、洗洗澡、治治病”。要端正态度， 位，把让基层官兵满意作为各项工作的 诉求等却视而不见，官兵对此颇有微 拜群众为师，请官兵把脉，广泛听取各 出发点和落脚点，从基层官兵最关心的 词。 方面的意见和反映，切实把 自身问题查 具体问题抓起，从基层官兵不满意的地 查摆问题一定要让群众信服。第 实，把原因找准，把官兵所思所想、所虑 方改起，踏踏实实、老老实实、扎扎实实 二批教育实践活动更直面群众、更贴 所盼搞清楚，使纠问题、转作风真正收 地把官兵关心的问题解决好，以实实在 近基层。“知屋漏者在宇下，知政失者在 到实效。 在的成效赢得官兵信任和支持。 草野”。基层官兵工作生活在一线，对情 解决问题一定要让群众满意。俗 (作者单位：济南军 近 日，习主席在指导兰考县委常委 班子专题民主生活会时强调，让那些看 敢于向潜规则叫板 起来无影无踪的潜规则在党内以及社 文／瞿建波 会上失去土壤、失去通道、失去市场。这 种旗帜鲜明向潜规则宣战的态度，可谓 知不对、又怕吃亏”的从众心理、“有权 直气壮地带头抵制。 切中时弊、正当其时。 不用、过期作废”的特权思想，“欲罢不 第二批党的群众路线教育实践活 没有规矩，不成方圆。本来申请项 能、吃着上瘾”的 臭“豆腐心态”，是其蔓 动中，有单位以 “你希望解决发生在官 目、选拔干部、盖个公章等，谁来办、怎么 延的心理基础。潜规则像一面镜子，照 兵身边的哪些问题”为题，对官兵展开 办，需要多少手续、要经哪些程序，已经 出了一些人 “皮袍下面的小来”。有的 调查，结果显示，潜规则是官兵希望解 载之于制度，明之于规则。然而在工作