组织冗余资源及其和企业绩效关系评述.pdfVIP

组织冗余资源及其与企业绩效关系评述 李文君, 刘春林, 徐小林, 宋哲 （南京大学商学院，南京 210093 ） 摘要：冗余资源是组织在运行过程中不可避免的产物，对于冗余资源的作用及其与企业绩效之间的关系，不同的理论学派有 不同的观点，组织理论持肯定态度，而代理理论持否定态度。本文通过对现有文献中的总结，提出当前国内研究中不足之处 以及未来研究的可能关注点，即在突发事件情境下冗余资源的作用研究，以及在我国资本市场不完善的背景下，国内企业冗 余资源与企业绩效关系的研究。 关键词：冗余资源；组织理论；代理理论；企业绩效 Organizational Slack and the Relationship Between slack and Corporate Performance Li Wenjun, Liu Chunlin, Xu Xiaolin, Song Zhe (School of Business, Nanjing University, Nanjing 210093, China) Abstract: Organizational slack is the additional product of corporate operation that cannot be avoid. There are different theories about slack’s effect and the relationship between slack and corporate performance. The organization theory believes they have a positive relationship, while the agency theory has the opposite standpoints. On the basis of previous study, this paper proposes the lack of existing research and puts forward possible research point in the future study. We should pay attention to the situation of emergency and the imperfect capital market in the study of the relationship between slack and corporate performance. Key words: slack; organization theory; agency theory; corporate performance 适量的冗余资源可以给企业绩效带来积极作用，认 0 引言∗ 为冗余资源的数量与企业绩效之间呈现倒U型关系 [4][2] [5] [6] 、正U型关系 以及转置S型关系 。然而，冗余 企业在经营过程中不可避免的会产生冗余资 资源与企业绩效之间究竟是怎么样的关系是以特定 源。对于冗余资源带来的影响，不同理论的观点也 情景为前提的，在不同的研究情景中，例如在机会 有所不同。组织理论认为，冗余资源对组织环境的 情境