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论人事管理制度与脉冲式远程读表系统 澳大利亚亿美有限公司 张波 湛江水司湛美集抄有限公司 庞振柯 摘 要：水、气管理公司使用的自动抄表系统必须能长时间运行，因为自动抄表系统 一旦安装以后想大面积再更换，这几乎不可能的。不只是更换成本高、工作量大，更重要 的是业主不愿意受到打扰。为此，要求线路部分至少能维持使用30年。而系统的关键设 备至少要能工作10年以上。 关键词：劳动人事制度是远程读表发展的最大障碍o(责、权、利不清，功过评估制度 不当) “远程读表系统”随着人们对城市数字化住宅智能化管理水平的要求不断提高，中国 大陆从90年代初开始在全国大、中城市大规模铺开。然而十多年过去了，使用脉冲式远 程抄表系统在实际应用中出现大面积的不准确、不可靠，正常运行整体寿命不到两年。从 而致使今天水、气管理公司对脉冲式抄表系统的应用前景产生了怀疑。其中有些深受其 害的，发誓不再涉及那花钱帮倒忙的脉冲式远程抄表系统。由此可见，脉冲式远程读表系 统生产商给人们留下的灾难深重。为什么在国外成功使用十几年的设备技术来到中国却 变得问题重重?中国在远程读表系统生产技术上并不比国际水平差，甚至有些技术是世 界一流的。2007年6月中，我们前往深圳市建设局管道燃气管理处推介RMU32远程集抄 系统，从负责接待的某副处长发表的一番话“你们的产品最好搞高、中、低不同的档次，因 为国企的老总任期一般是3到5年”，我们发现了脉冲式远程抄表系统一直难以推广和发 展的问题关键在中国的人事管理制度上。 一、国企的人事管理制度直接影响远程读表的发展 1．《圣经》中有句名言：“万事都互相效力”。如果中国的国企以及主管部门具备这样 的认知：所有中国企业的错，都是大家一起犯错。所有中国企业的问题，都说明我们自己 有问题(如“国资委”对国企总经理的业绩评定就会影响到总经理对远程都表的选用，而 远程读表的选用又将影响到远程读表的发展方向)，我们必须共同正视和解决，那么我们 脉冲式远程读表系统就会以更快的速度崛起。中国的企业法人代表的任命一般为三年一 届，最多任期为两届。“一届只管一届的事务”，下届不对上届事务负责。这样一来，脉冲 ·136． 笙三星堡查堡些垄耋垄型皇堕星垫查堡堕全星墼垦星翌 系统远程读表长达十年以上的寿命与在位企业决策者没有任何利益关系。在这种体制 下，与“一步到位”相比，运行十年以上不换表显然没有吸引力，因为“国资委”对离任后的 决策人不会有任何评估和奖惩。 2．责、权、利关系混乱，计量管理失控。水、气表属国家强制检定的计量器具，大多由 水、气公司自由选配，也仅将这种脉冲式表作为整套系统的计量器具送到计量机构检定。 各检定机构对抄表系统的首次检定目前还是停留在检验脉冲式表的机械计量性能的层面 上，不对系统做整体测试。而应用于实际的抄表系统，其计量功能需由现场环境、气候、 表、线路、系统设备相互配合才能达到。而监督管理部门、水、气管理公司对抄表系统的计 量管理是失控的。 由于抄表系统涉及的表、线路、系统设备的归属与管理独立而分散，或者水、气管理公 司、物业公司、系统集成商之间的责、权、利关系不明确，造成过了保质期后，庞大的维护资 金无着落，致使可靠性极差，最后令业主完全失去保障。 经过一年的考察与生产商、水、气管理公司接触，我们得出的结论是脉冲式远程抄表 系统的发展八个字：“道路曲折，前景光明o”理由如下： 二、脉冲式抄表系统优势突出 。1．脉冲式抄表系统是远程抄表系统的最早期产品，有众多的行业人员熟悉它、了解 它。并有众多的技术人员接受过系统的培训，它也是人们最为熟知、最易接受、准备最为 充分的一种抄表方式。这一关无疑为今后最广泛的普及应用打下了基础。 2．在国外现有应用系统中，从80年代末到至今大约95％以上的是脉冲式系统。就系 统运行的良好程度讲，我司所研发、生产的“RMU32”脉冲式远程读表系统在澳大利亚应用 最多、普及最广，无庸置疑10年安装至今仍正常运行。为此牢固地占据着澳洲主要市场。 3．近两年中国出现了直读式远程抄表，其原理上的成功博得了水、气公司的青睐。直 读式是否能经得起大面积和长时问的考验是需要时间来确认的，但有一关如果直读式远 程读表能在大面积长时间(20年以上)的使用中获得成功，那么恰恰反证脉冲式远程系统 更能成功。 直读式表需要对几十个感应点进行检测，必须保证这几十个点无任何误差。而脉冲 式表只需一两个敏感点，“绝无误差”就