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中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会 论新《企业会计准则》对我厂的影响 周元庆 (国营武昌造船厂武汉430060) 摘要：新企业会计准则在会计核算体系上进行了大幅变革。构筑了较为完善的会计信息质量标准体系，对企业的管 理体系、内部控制提如了更高要求。执}，新会计准则，规范企业会计确认、计量、核算和报告行为，对提高企业现 代化管理水平，与国际财会准则体系接轨，具有重大意义。 关键词：新会计准则 变化 影响 根据国资委关于中央企业执行企业会计准则的要求，从2008年1月1日起，我厂开始实施财政 部颁布的新会计准则。为了稳妥推进企业执行新会计准则，我厂成立了专题研究组对企业会计准则 进行深入研究。执行新会计准则，规范企业会计确认、计量、核算和报告行为，对提高企业现代化 管理水平，与国际财会准则体系接轨。具有重大意义。与原会计准则相比，新准则在会计核算体系 上进行了大幅变革，构筑了较为完善的会计信息质量标准体系，对企业的管理体系、内部控制提出 了更高要求。新准则实旅的影响，并不局限于财务核算、财务管理过程，还渗透到生产经营活动的 许多方面，工厂各部门必须强化管理职能，按新企业会计准则的要求提供相关管理计量信息，才能 保证财会人员准确确认、计量、核算，从而保证工厂执行新会计准则平稳过渡和有效执行。在深入 研究的基础上，我认为，执行新会计准则对工厂管理等方面的主要影响及要求如下： 一、职工收入及职工福利的变化影响 (一)准则规定的相关内容： ①“职工”范围扩大：主要包括以下三类人员： a．企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工； b．未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命人员，如董事会成员、监事会成员等： c．在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由正式任命，但为其提供与职工类似 服务的人员。 ②从人工成本的理念出发，界定了职工薪酬的范围，包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福 利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费：住房公积 金：工会经费和职工教育经费；非货币性福利：因解除与职工的劳动关系给予的补偿：其他与获得 职工提供的服务相关的支出等内容。 (二)会计核算的变化： ①要求农民合同工、劳务外包工、临时工、返聘入员工资纳入职工薪酬核算。 ②取消了按工资总额14％计提福利费的规定，福利性支出直接在职工薪酬．职工福利中列支，计 入当期损益。新准则要求未实行医疗统筹的企业职工医疗费在职工薪酬．职工福利中列支，向社会保 中田会计学会高等工科院校分会2008年学术年会暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会 险经办机构交纳的医疗保险在职上薪酬．社会保险费列支，两者墩其一。 ③补充养老保险属于企业年金范畴。应由符合国家规定的专业年金管理机构管理，纳入职工薪酬 核算，并按职工提供服务的受益对象分别记入资产成本或当期损益。工厂补充养老保险H前未实行 年金管理，按规定不能记入成本费用。 (三)对工厂的要求及影响： ①取消按工资总额14％计提福利费后，工厂现行的医疗费用双轨制不符合要求，若仍维持现行医 疗费报销方法，工厂将增交企业所得税。 ②人事部门应根据集团公司总体要求，研究补充养老保险纳入合格专业机构管理方案；在工厂现 行尚未实行年金制管理情况下，应及时更新、修订个人信息，向财务处提供准确数据，财务处据实 计入各分厂、事业部职工薪酬，并按职工提供服务的受益对象分别记入资产成本或当期损益。 ③人事部门在向集团公司申报工资总额时，将农民合同工、劳务外包工、临时工、返聘人员等纳 入工资总额范围。及时提供农民合同工的异动、社保缴纳情况和工厂对外劳务用工合同信息。 ④年度工资总额结余转入下年使用。工厂需增交企、12所得税。 ⑤中心医院应做好职工医药费报销的基础工作，准确掌握职工人员变动及就医情况，向财务部门 提供详细的人员、单位、费用统计表，为财务处费用分摊提供基础资料。 ⑥安全技术处应规范职工劳动保护费支出审批手续，对所有应计入职工薪酬的劳动保护费支出进 行审核，纳入预算管理。 二、产品建造合同执行的变化影响 (一)准则规定的相关内容： ①建造合同是指为建造一项资产或者在设计、技术、功能、最终用途等方面密切相关的数项资产 而订立的合同。建造合同规范了对生产周期跨越一个或几