牢树三严三实标杆务求作风建设实效.pdfVIP

I党建论坛 牢树 “三严三实’’标杆 务求作风建设实效 陈昌虎／文 习近平总书记提 出的 “三严三 部为官从政 、履职用 实”要求 ，深刻阐明了新时期作风 权 行 为 ，督促 养 成 建设的新要求，是新的历史条件下党 “三严三实”的良好作 员干部的修身之本、为政之道、成事 风。坚持落实岗位责 之要。当前，各级党组织应教育引导 任制、服务承诺制 、 广大党员干部特别是领导干部把 首 问负责制 、限时办 “三严三实”作为标杆，以实际行动 结制等工作制度 ，推 促进新风正气常态化、长效化。 动干部从严 、从实开 加强教育引导 。筑牢思想认识 展工作 ：不断完善财 根基 。坚持把 “三严三实”纳入党 务预算、经费管理、 员干部 日常教育体系，作为各级党 公务接待等制度 ，严格 日常管理 ， 利长远、惠民生的实事上来。 校和行政学院培训重要 内容 ，并与 从根本上铲除以权谋私、贪图享乐 严格监督 问责，督促干部行为 学习习近平总书记系列讲话精神结 等不 良作风滋生的土壤 ，督促干部 自觉。加强干部作风建设监督检查， 合起来，帮助广大党员干部深刻领会 严以修身、严 以用权、严 以律己。 健全 电话、信访、网络和手机短信 思想内涵和精神实质。依托 电视、网 坚持选任标准。树立鲜明用人 举报体系，充分发挥纪检、人大、 络 、报纸等开辟专栏 ，营造学习贯彻 导向。坚持把 “三严三实”作为考 政协、新闻媒体、干部群众和社会 的浓厚氛围。结合教育实践活动，引 核评价干部 的重要 内容和选人用人 舆论监督作用，定期交流，互通信 导广大党员干部认真开展 自查 ，把 的重要标准 。注重开展干部分类考 息，形成监督工作合力。结合教育 “三严三实”作为一把尺子 ，经常量一 核 ，合理确定考核 内容 ，完善评价 实践活动和效能建设 ，定期采取明 量 自己；作为一面镜子 ，经常照一照 指标体系，既看思路谋划又看工作 查暗访 、专项督查等方式 ，对干部 自己；作为一剂方子 ，经常用来清 落实，既看横 向名次又看纵向增幅， 执行和落实 “三严三实”情况进行 心明 目、洗脑健身，不断增强学习 既看总量又看质量 ，既看显绩又看 检查，对存在的倾 向性和苗头性 问 贯彻的思想 自觉。 潜绩，更加注重从民生改善、社会 题及时 “咬耳朵 ”、 “扯袖子”，做 完善制度体系。强化作风纪律 进步、生态效益等方面考核评价干 到早发现、早提醒，防止小毛病演 约束。坚持把联系服务群众作为践 部实绩，引导干部踏实干事创业 。 化成大问题。加大对干部违反 “三 行 “三严三实”的出发点和落脚点 ， 注重深入项 目和基层一线 ，运用实 严三实”要求的问责力度，对因失 建立健全信访接待 日、基层联系点、 地考察、回溯考察、跟踪考察、行 职渎职给国家、集体 、人 民利益造 入户走访、干部谈心交心、困难群 为作风逆项测评、个别谈话等方法， 成重大影响的，严格 问责 ；对工作 众结对帮扶等制度 ，进一步强化干 对干部的履职情况进行综合分析研 不实、作风不正、不作为、乱作为 部宗 旨意识 ，增进公仆情怀 。坚持 判，全面客观地评价干部。注重选 的，坚决调整；对以权谋私、贪污 实行干部述职述廉述德 、个人重大