共产党员、退伍军人张桂强辞职回乡带领村民共同致富期刊.pdfVIP

军队建设 _ 理方面 ，由注重看各种计划是否落实、内务卫生是否 是要靠边防官兵刻苦训练 、努力工作。因此，各级在 整洁等，转变为更加注重看训练场秩序是否正规、官 抓教育管理工作中，应当始终坚持 以人为本、官兵至 兵士气是否高涨 ；边防执勤工作方面，由注重看勤务 上 ，特别要注重关心和维护官兵的切身利益 、民主权 派出次数、完成任务数量 ，转变为更加注重看官兵能 利，营造风清气正、团结和谐的良好氛围，促进教育 否在执勤巡逻过程中妥善处置突发事件 ；装备管理工 管理工作有效落实。比如，在学技术、套改士官等战 作 ，由注重看外观好坏 ，转变为更加注重看装备的完 士敏感 问题上 ，要严格按照程序办事 ，确实把政治思 好率 、在用率和出动率 ；官兵事业心责任心方面，由 想好 、军事素质高、业务能力强的战士推荐上去，并 注重看官兵对 “工作守则” “岗位须知”的熟悉程 及时公示，让广大官兵监督。为畅通官兵说真话 、说 度 ，转变为更加注重考核官兵手中武器掌握情况和岗 实话的渠道，可在政工网或单位的局域网上开通 “首 位称职能力；部队作风纪律，由注重看着装、发型是 长信箱”等栏 目，并真正发挥好信箱的作用，对收到 否符合要求，转变为更加注重看执行 口令 、指示、规 的意见建议，无论是合理的还是不合理的，领导或机 章制度是否坚决、雷厉风行；部队战备工作方面，由 关都应及时回音，对于正确的意见建议，能落实的要 注重看 “三分四定”落实情况，转变为更加注重考查 马上落实，因故落实不了的要解释清楚，明确落实的 部队快速反应能力和指挥员临机处置能力。 时间节点、方法步骤，以此调动全体官兵参与管理、 四要坚持 以人为本的管理理念 。无论是提升卫国 参与决策的积极性和主动性，营造浓厚的民主管理氛 戍边能力还是圆满完成守边固防任务 ，归根结底还 围。l誊I (责任编辑：孙永钰) 简 讯 共产党员、退伍军人张桂强 顺义区把从西藏地区退伍的 辞职回乡带领村民共同致富 士兵安置到全额事业单位 最近，来 自北京市大兴区的模范退伍军人 、双拥先进 近 日，北京市顺义区赴西藏地区服役期满退伍 个人张桂强同志又获得殊荣——他作为特邀代表 ，出席 了 的士兵赵孟斯和他的战友们，高兴地接到顺义区退 在人民大会堂举办的全 国双拥模范表彰大会 ，受到国家领 伍军人安置办电话，通知他们到顺义区18家全额财 导人的接见 。张桂强1985年退伍 ，当时被安置在区电力系 政拨款事业单位报到。这标志着顺义区2013年度从 统劳资科 ，有一份不错工作和稳定收入。但当他看到乡亲 西藏地区退伍士兵的安置工作圆满结束。 们因缺乏现代农业技术致富乏力后 ，觉得作为退伍军人 、 两年前 ，赵孟斯等年轻人响应祖国号召 ，到西 共产党员不能袖手旁观 ，要帮乡亲们脱贫 。1988年他辞 藏地区服役。为妥善安置好这批进藏服役士兵，顺 职返乡，创办合作社 ，带领乡亲们走农业创新致富之路 。 义区