如何做好新形势下的企业思想政治工作.pdfVIP

·252· 2015年1月 理论前沿 经济管理 如何做好新形势下的企业思想政治工作 靳 泽 (阳泉阳煤中小企业投资管理 (集团)有限责任公司 045000) 【摘 要】社会的进步需要依托社会生产力的提高，在发展经济的同时，还需要依靠思想政治工作。思想政治工作是经济工 作和其他一切工作的生命线，他们是辩证统一的两个方面。我彳f1所说的 “两手都要硬”，事实上就是在提醒我们，不仅要狠抓 经济建设，更不能放松思想政治工作建设。学习实践科学发展观 ，落实以人为本的理念，体现在思想政治工作上，在这种情况下， 各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性，这就要求我们的思想政治X--作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对 性的措施去高效而生动地开展思想政治工作。 【关键词】企业思想政治工作 ；新形势 ；影响力；出发点 一 、 依靠作风建设增强企业影响力 工学习实践科学发展观的积极性和主动性，使之成为企业干 不断加强党风廉政教育，深入开展案例警示、党规党法、 部职工的自觉行动和价值取向。 “学十佳、倡廉洁、树正气”主题教育活动，对关键岗位人员， 3．2 以服务经济发展为 目标，确定思想政治工作的内容和 根据工作性质进行有针对性的教育，对新任用的科级干部进 任务 行廉政谈话，并严格执行 “三必谈、三必做”制度，增强党 思想政治工作要结合时代发展的新主题，确定新阶段思 员干部的廉洁 自律意识。完善惩防规章制度，制定下发 《工 想政治工作的主要内容和基本任务，加强对电力企业干部职 资奖金分配管理补充规定》、 《质量标准化建设基金管理和使 工思想政治教育，切实提高干部职工的大局意识和责任意识， 用规定》等文件，对工资奖金分配、质量标准化基金使用进 确保思想政治工作内容和电力企业 目标任务的相互统一。 行详细的规定，有效遏制截留克扣、虚报冒领现象。认真贯 3．3把 “三个文明”的建设成果作为衡量思想政治工作的 彻落实党风廉政责任制，针对不同单位、不同岗位、不同职 标准 务和不同时期的实际情况，制定岗位责任，做到责任主体明确。 努力加强 “三个文明”建设，不断提高干部职工的思想 建立党风廉政建设责任考核机制，对不履行或不正确履行党 政治素质，不仅有利于增强电力企业管理队伍的凝聚力和战 风廉政建设职责的领导班子和领导干部，严肃追究责任。 斗力，而且能更有效地推动企业管理工作的协调发展。同时， 二、注重构建思想政治工作的运行机制 还要把 “三个文明”的建设成果作为衡量思想政治工作的重 目前企业思想政治工作普遍存在着形式大于内容的现状， 要标准，从而使电力企业真正在服务全市经济发展中成为文 解决 问题的关键还在于建立健全思想政治工作的运行机制。 明服务的窗口和联系千家万户的桥梁和纽带，使 “三个文明” 一 是抓好交流沟通平台建设，加强广播、宣传窗、阅览室、 建设与进思想政治工作相互促进。 职工之家等阵地平台建设，广泛开展各类寓教于乐的文体活 四、把职工是否满意作为开展思想政治工作的出发点 动，以此来促进企业与员工的双向交流沟通，保证思想政治 习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议上讲话时 工作有阵地、有形式、有内容、有手段。二是优化组织运行 指出 “加强和改进新形势下国有企业党的建设，要坚持解放 机制，在优化的过程中，不仅要切实有效地制定出相应的方 思想、实事求是、与时俱进，主动适应深化公司制股份制改 案规划，并且要有针对性地将这一套工作计划落实到工作实 革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际化竞争 处，并给予相应的人力、物力、财力上的保障，在实行中不 和扩大对外开放的新特点，主动适应企业党员职工队伍思想 断探索研究，不断改进、不断提高，力争让思想政治工作更 观念和利益诉求发生的新变化，不断提高国有企业党建工作 加完善、有效，更加有