探究行政事业单位审计质量控制体系.pdfVIP

探究行政事业单位审计质量控制体系 张 艳 (辽宁省审计厅办公室 辽宁 ·沈阳 110032) 摘 要 ：现 阶段行政单位 的审计 负责单位 主 要是 各 级审计机 关及 下属 派 出机 构 ，由于各 级 审 计机关采取 的是事后监督模 式，因此对经济违规 问题难 以有效预防。本文 以行政 事业单位 为研 究 对 象 ，探 讨 其 内部 审计工 作 的实行 现状 ，通 过 总结其 中存 在 的 问题 ，提 出构建 更加 完善 的 内部 审 计 质量控 制体 系等 行之 有 效的解 决措 施。 关键词 i行政事业单位 ：审计 ；质量控制体 系：标准规 范 随着市场经济体制在我 国的发展 ，各机构的审计工 审计质量可以作如下划分 ： 作也面临着 巨大 的挑战。行政事业单位也不可避免要进 首先是 内部 审计 的工作质量 ，其体现 的是 内部审计 行更加严格 的审计工作 ，以从源头实现对经济违规行为 机构在对某项业务进行审计的过程 中所表现出的工作优 的全程监管 。对审计工作实行质量控制是保证审计工作 劣程度。内部 审计工作可 以分成多个 阶段 ，如准备 阶段 、 健康进行 的必要条件 ，更是审计工作重要 的生命线 ，因 实施 阶段与终结阶段等多个 阶段 ，这些 阶段都包含 了多 此 ，需要在统计质量标准 的要求下对审计工作采取多层 项工作 ，这些工作都有属于 自己的工作质量 。 次、全方位 的管理 。 其次是 内部审计 的结果质量 ，主要指 的是 内部审计 一 、 内部审计质量的涵义 机构所 出具 的审计报告的可靠程度还有根据审计报告所 我们 日常生活中所提到 的 质‘量”多指消费者对商 品 提 出的解决建议的质量 。一份优秀的审计报告具有极高 的品质 以及对服务的满意度 。通过研究全面质量管理这 的结果质量 ，可 以帮助行政事业单位的管理者清晰明了 一 理论 ，我们可 以发现 ，所谓的 I质‘量”还包括 了过程质 地掌握本单位 的经营状况与财务情况 ，以便管理者以此 量 。而前面提到的服务质量与过程质量这二者结合就可 为依据作 出正确的决策 。可 以说 ，可靠的审计报告与优 以被称为工作质量，而工作质量则可 以被用来衡量 内部 秀的审计结果质量可I帮助事业单位有效地提高管理水 审计工作 ，是所谓 “内部审计质量”的一部分 。因此 ，内部 平 ，从而规避经营方面的诸多风险。 贿导致事业~--i~-的财务发生漏洞 ，则审计工作难以开展 ， 员 以奖励 ，对审计 出现纰漏 的人员进行惩罚 ，并且 以文件 甚至还会 出现互相包庇的情况 ，因此在内部设置审计部 的形式记录下各项赏罚的规定 ，让出现问题时有据可依， 门的时候事业单位应该把其规划成第三方的独立部 门， 保证赏罚分 明。 不直接受管理者领导 ，甚至在管理者有挪用公款 的迹象 四、结语 时，有权利对管理者实施监督检查 ，实施审计职能。同时 随着社会经济 的不断发展与前进 ，事业单位的传统 在审计人员的选择上 ，事业单位也必须选择与审计对象 审计模式也应该逐渐退 出历史 的舞台，使用新的科学合 不涉及经济利益 的人员，确保不会 出像徇私舞弊的现象 。 理 的审计模式 ，而且事业单位在进行审计工作之前应该 (五 )提高审计人员素质 加强管理者对审计工作 的重要性认识 ，建立健全的审计 审计人员的个人素质往往影响着审计结果的质量 。 机构 ，在不断完善审计制度的同时结合审计评价指标 ，让 如果审计人员没有足够能力担负起审计职能的发挥 ，则 审计工作严格按照 《中华人 民共和 国审计法》执行 ，杜绝 会使得审计 的结果差强人意 ，因此事业单位在审计人员 一 切贪污腐败的不 良风气横行 ，建立第三方独立 的审计 的任用上应该选择择优录用 ，设定考察期 ，考察人员在这 部门，同时提高审计人员的个人素质 以及工作技能，加 以 一 阶段是否有能力担负起责任 。在人员正式人编后定期 适 当的鼓励机制 ，保证审计工作公开公平公正 的进行 。 或者不定期 的对审计人员进行培训 ，提高审计人员的工 作水平 以及工作效