护士积极-消极情绪与幽默风格对工作满意度的影响.pdfVIP

j 譬 糖霪寥事 0 。_。蠢|00i0_ 。≮|0j0 护士积极．消极情绪和幽默风格对工作满意度的影响 金婷婷 章雷铜 【摘要】 目的 采用结构方程模型探讨幽默风格在护士积极一消极情绪与工作满意度上的中介作用。方法 采用简 明心境状态量表、幽默风格量表和护士工作满意度量表对1013名护士进行调查 结果 积极情绪对工作满意度有直 接正向预测作用 ，消极情绪对工作满意度有直接 负向预测作用 ；适应性幽默 、不适应性幽默在积极情绪、消极情绪与 工作满意度 间具有部分中介作用。结论 医疗机构可以通过提升护士幽默感 ，缓解消极情绪对工作满意度的消极影 响，降低护士离职率 ，提升患者满意度和护理质量。 【关键词】 护士； 情绪； 幽默； 职业满意 Theimpactofpositive／negativeemotionandhumorstylesonnurses’jobsatisfaction／JIN Ting-ting，ZHANG Lei-gang A【bstract】ObjectiveUsingsturcturalequationmodelingtoexaminewhetherhumorstylesmediatedtherelationship betweenpositive—negativeemotionandjobsatisfactionamongnurses．Methods Totally1013nurseswereinvestigated usingthe ProfileofMoodState(POMS)，HumorStylesScaleand NurseJob Satisfaction Scale．Results Positive emotionwasapositivepredictorfornurses’job satisfaction，whilenegativeenlotionplayedanegativeroleonjob satisfaction．Adaptiveand maladaptivehumorstylepartly mediatedthe relationship betweenpositive—negative emotion andjobsatisfaction．Conclusion Healthcareorganizationsshouldfosternurse’senseofhumortomoderatethenega— tiveinfluenceofnegativeemotiononjobsatisfaction，reducenurses’turnoverrate，andeventuallycontributetohigher patientsatisfaction and quality patientcare． K【eywords】 Nurses； Enmtions； Humor；JobSatisfaction 随着医疗机构对护士 的需求不断增大 ，护士短 工作满意度就越高H。幽默感是个体适应环境的工 缺及高离职率 已成为制约医疗事业发展的短板 。护 具，能有效化解压力 、抑郁 、孤独感等负性情绪 ，提高 士短缺与供需失衡有关 ．而造成护士高离职率的根 生活满意度…]。有研究_l2表明，亲和型幽默 、自强型幽 本原凶在于其工作满意度过低 。工作满意度是个人 默与生活满意度呈显著正相关 ，而 自贬型幽默与生活 对工作本身及与其相关方面的一种态度 ]。护士工 满意度呈显著负相关 。幽默感高的个体 。生活充满激 作满意度越高 。工作积极性和责任心就越强 ，这有助 情，能轻松应对各种压力及不愉悦情绪。幽默感也是 于提升他们的护理质量。与此相反 ，护士工作满意度 人际关系的润