滨海新区人力资本先行的人才战略模式初探.pdfVIP

天津学术文库(下) 滨海新区人力资本先行的 人才战略模式初探 ontheHumanResource ModelofHuman Study Strategic AntecedenceinBinhaiNewArea Capital 李丽君赵娓于叶青 内容提要：滨海新区成为继深圳特区、浦东开发区后又一备受瞩目的中国 经济增长极，如何发挥增长引擎的带动作用，人力资本先行是关键。为此本文从 国际上三次成功经济追赶的成功经验入手，分析了人力资本先行对经济增长的 作用，进而探讨了滨海新区发展中人力资本先行的现实可行性，构建了基于核 心竞争力的人才战略体系及实现思路。 关键词：滨海新区；人力资本；人才战略 一、人力资本先行的理论依据 对人力资本的重视是中国自公元元年至1500年这一时期能够成为世界上 最大的、最先进的、最发达的国家的根本的原因。世界历史上三次成功的经济追 赶：20世纪初美国对英国的追赶、二战后日本对美国的追赶、20世纪80年代韩 国对西欧国家的经济追赶，都同时伴随着人力资本的先行追赶，证明人力资本 追赶是经济追赶的先导。 (一)人力资本在经济增长中的地位 国际上的人力资本理论，可以追溯到现代意义的经济学创立之初。当时，许 多经济学家通过他们提出的劳动价值学说确立了人的劳动在财富创造中的决 定性作用，从而确立了人力资本在经济活动中的特殊地位。英国古典政治经济 学创始人威廉·配第提出“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名论断；亚 当?斯密在《国富论》中把工人技能的增强视为经济进步和经济福利增长的基本 源泉 世界 资源 人才 部分 人力资本是对人进行投资而形成的资本存量，体现了知识和技能，而正是 鼙 这种知识和技术的进步推动了经济增长和发展。 管 一方面，人力资本作为生产的投入影响经济增长。20世纪60年代，卡尔多蓍 认为“关于经济增长的一个关键的事实在于许多国家已经经历了一段长时间的 持续增长”。显然，根据新古典框架提出的资本收益递减规律不能解释这一点， 而用人力资本理论揭开了现代经济理论所面临的“增长余差”之谜。根据卢卡 斯一乌扎瓦提出的模型，由于劳动力市场上供求关系的调节作用，具有较高人 力资本的生产者会因为具有较高的生产率而获得更高的回报。于是，生产者为 了自身的财富最大化，需要将自身拥有的时间和其他资源禀赋在劳动、学习和 闲暇之间进行配置，同时需要在未来和当前进行分配。所以生产者个人可能面 临各种不同的投资决策，他往往需要牺牲当前的消费来参加教育培训等活动以 提高未来的生产率和收入，因此，个人的决策过程解释了生产者的生产技能不 断积累的过程。 另一方面，人力资本的水平影响经济增长。内尔森和菲尔普斯认为，人力资 本的存量推动了经济增长，因为生产者的技术水平更高也就更有可能创造新的 技术。对于那些没有处于技术前沿的经济，平均的人力资本存量越高，其学习的 能力就越强，也就越可能吸收已有的技术，并实现更快的经济增长。 二、滨海新区人力资本先行的现实可行性 在我国未来的经济发展格局中，环渤海经济圈、长江三角洲经济圈、珠江三 角洲经济圈将成为带动我国经济发展和产业结构调整升级的主体，成为我国参 与国际竞争的主导力量。而这三个地区发展的关键是其背靠的人力资源要素条 件和人文环境条件。从比较中，我们可以分析滨海新区人力资本先行的可行性， 对于制定滨海新区人才战略具有借鉴意义。 ： (一)智力资源的比较分析 ： 如果说舒尔茨在上世纪60年代提出人力资本学说标志着人力资本开始在 ： V