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2008 年10 月 保定学院学报 Oct．2008 保定学院学报 2008 年第4 期 第21 卷第4 期 JOURNAL OF BAODING UNIVERSITY Vol．2 1 No．4 管理研究 【 】 从经济增长看人力资源管理的作用 1 2 申向阳，齐卫东 （1.北京交通大学，北京 100044；2.保定学院办公室，河北 保定071000） 摘 要：阐明人力资本作为新型经济学生产要素对经济发展的推动作用，指出人力资本和人力资源 管理在经济发展中的关键地位。并且，借助东西方发达国家人力资源管理存在的差异对于企业发展的影 响以及成功企业的人力资源管理实践经验，提出我国在人力资源管理方面的建议。 关键词：经济增长；人力资本；人力资源管理；企业发展 中图分类号：F032.1 文献标识码：A 文章编号：1674－2494 （2008）04－0106－03 [1] 进入到20世纪以来，世界经济出现了前所未有的 的生产力 。在目前知识经济时代，如果没有人力资本 速度和规模地膨胀和发展。从经济学原有的投入与产 的相应累积，新知识不仅不可能获得，即便获得了也无 出的生产要素观点出发，很难衡量当时直至现在的经 法转化为现实生产力，从而促进经济增长。 济发展，以几个经济之谜为代表，经济学和经济学家们 人力资本研究形成的人力资本理论，主要研究人 遭遇了前所未有的挑战。 力资本投资和收益的关系。人力资本理论认为，全面的 几个很典型的“经济之谜”有：（1）产出增长率远远 资本概念，应包括物质资本和人力资本。体现在机器、 超出了生产要素的投入增长率；（2）库兹涅茨之谜：更 厂房、设备等物质形式上的资本为物质资本；体现在劳 多的产出是用较少的资本生产出来的；（3）列昂惕夫之 动者身上的知识、技能、体力等形式上的资本是人力资 谜：美国出口的大部分产品不是资本密集型的，而是劳 本。人力资本是对人的能力（包括体力和智力）过去投 动密集型的（以第三产业为主）等。求解现代经济增长 资的现行价值，是一种收益率很高的资本，作用远大于 之谜一时成为当时经济界的难题和热点。 物质资本，是经济增长的主要源泉，也是缩小收入差 [2]13 经过了不间断的研究，直到20世纪60年代，美国经 别，解决贫困问题的主要途径 。人力资本的积累和增 济学家舒尔茨的《人力资本的投资》才给出了比较权威 加对经济增长与社会发展的贡献远比物质资本、劳动 的答案。舒尔茨在该著作中完善了经济学生产要素中 力数量增加重要的多，发达国家是最明显的例子。美国 的资本概念，诠释了完整的资本概念应当包括物力资 在1990年人均社会总财富大约为42.1万美元，其中24.8 本和与其相对应的人力资本两个方面；验证了人的知 万美元为人力资本的形式，占人均社会总财富的59 % 。 识、能力、健康等人力资本的提高对经济增长的贡献远 其他几个发达国家如加拿大、德国、日本的人均人力资 比物质资本、劳动力数量的增加重要的多。舒尔茨的 本分别为15.5万美元、31.5万美元、45.