培训需求调查分析.pdfVIP

员工调查问卷分析员工调查问卷分析 员工调查问卷分析员工调查问卷分析 员工调查问卷分析员工调查问卷分析 员工调查问卷分析员工调查问卷分析 2011年度员工培训需求调查问卷 2011年度员工培训需求调查问卷 应回收的问卷40份，实收回40 份 。 应回收的问卷40份，实收回40 份 。 本次问卷调查面向全厂展开，随机抽 本次问卷调查面向全厂展开，随机抽 取部门人员进行调查，其中： 取部门人员进行调查，其中： 车缝车间/后道车间/裁剪车间25 车缝车间/后道车间/裁剪车间25 人、品管6人、仓库6人、营业部/跟单 人、品管6人、仓库6人、营业部/跟单 组2人、IE1人。由于本次受访员工大 组2人、IE1人。由于本次受访员工大 部分来自生产一线员工，所以更为注 部分来自生产一线员工，所以更为注 意重培训的实用性。 意重培训的实用性。 1.1.认为最希望通过培训解决的问题认为最希望通过培训解决的问题：： 1.1.认为最希望通过培训解决的问题认为最希望通过培训解决的问题：： 1.1.认为最希望通过培训解决的问题认为最希望通过培训解决的问题：： 1.1.认为最希望通过培训解决的问题认为最希望通过培训解决的问题：： 25 增加专业知识 20 15 提高综合素质 10 提升实际操作能力 5 0 分析：有20个员工希望通过培训增加专业知识，提高工作效率。 分析：有20个员工希望通过培训增加专业知识，提高工作效率。 2.认为公司培训的重点2.认为公司培训的重点：： 2.2.认为公司培训的重点认为公司培训的重点：： 30 专业技能 25 20 15 10 规章制度 管理技能 5 入职教育 梯队与后备人才培养 0 分析：由于受访者大部分是一线员工，所以对专业技能要要求较 分析：由于受访者大部分是一线员工，所以对专业技能要要求较 为注意。 为注意。 3.3.最喜欢的培训方式最喜欢的培训方式 3.3.最喜欢的培训方式最喜欢的培训方式 3.3.最喜欢的培训方式最喜欢的培训方式 3.3.最喜欢的培训方式最喜欢的培训方式 30 25 20 15 26 10 12 5 2 0 0 0 0 音像多媒 课堂讲授 案例分析 模拟操作 游戏竞赛 研