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Employeemotivation 员工激励 论独立学院人力资源激励机制 黄斯琦 湖北工程学院新技术学院 摘要：目前，我国就读于三本院校的学生数量超过全国高校 空间。例如教职工的活动室 ，可 以交流学 习的教研室。在为教职 在校生总量的50％，是对我国高等教育资源相对紧张的有效缓 工提供外部工作环境 的同时，也要把独立学 院的长久发展和教 解。但是由于独立院校的创办时间短，在管理方面有很多不足。因 职工 的个人发展相统一。如 定期 开展培训 活动 ，或提供青年教 师 此必须对独立学院人力资源管理中存在的问题进行了深入分析， 出国深造 的机会，才 能实现独立学院健康快速 的发展 。独立学 并对激励机制的构建提出了相应的对策。 院要积极引导教职工在努力工作 中去调动他们的积极性，激励 关键词：独立学院 人 力资源管理 激励机制 他们 的创造性 ，发挥他们的特长，针对这些特长、兴趣 ，适当地 提供一些机会 ，充分调动教职工 的